Основные подходы и понятие организационной культуры
14 Октября 2010, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Введение
1. Эффективность организации и культура
1.1. Компоненты и уровни организационной культуры
2. “Поведение в организации” с учетом межнационального аспекта
2.1. Национальные особенности российской организационной культуры
3. Подходы к формированию организационной культуры фирмы
Заключение
Список использованной литературы
Файлы: 1 файл
Национальная культура.doc
— 123.50 Кб (Скачать файл) Прежде
всего, что культура - есть образование
консервативное, обладающее инерционностью,
ее ценности и нормы глубоко укоренены
в традициях и истории
Список использованной литературы:
- Андрианов В.В. Корпоративная культура - важнейший инструмент делового администрирования // Современные технологии.. - 2009. - № 4.
- Большаков А.С. Менеджмент: Учебное пособие. - СПб: Питер, 2007.
- Виханский О.С. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс. - М.: "Гардарика", 2006.
- Веснин В.Р. Организационная культура // Социально-гуманитарные знания. - 2008. - № 3.
- Владимирова И.Г. Компании будущего: организационный аспект // Менеджмент в России и за рубежом, №2, 2009.
- Власова И.Т. Организации: проблемы, тенденции развития. // Менеджмент в России и за рубежом. - 2008, №3.
- Дафт Р.Л. Менеджмент. - СПб.: "Питер", 2006.
- 3анковский А.Н. Организационная психология: Учеб. пособие для вузов. - М.: Флинта: МПСИ, 2005.
- Коврижных И.В. Формирование эффективной структуры организации: Учебно-методическое пособие для слушателей отделения переподготовки. - Барнаул: АФ СибАГС, 2005.
- Макеева В.Г. Культура предпринимательства: Учебное пособие. - М., 2007.
- Мильнер Б.З. Теория организаций: Курс лекций. - М.: ИНФРА-М, 2008.
- Томилов В.В. Организационная культура и предпринимательство: Учебное пособие. - СПб.: Изд-во СПБГУЭФ, 2007.