Организация выполнения управленческих решений на предприятии
22 Марта 2010, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. Оценка эффективности управленческих решений
1.1. Решение как инструмент изменений в развитии предприятия
1.2. Методы оценки эффективности управленческих решений
ГЛАВА 2. Анализ эффективности управленческих решений в ООО «Ваши колбасы»
2.1. Общая характеристика ООО «Ваши колбасы»
2.2. Факторы внешней среды, оказывающие влияние на управление деятельностью предприятия
2.3. Организационная и производственная структура
управления предприятия
2.4. Выявление проблемы, требующей принятия управленческого решения и постановка цели решения
ГЛАВА 3. Предложения по совершенствованию в системе управления
3.1. Организация выполнения принятого решения
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Список используемой литературы
Файлы: 1 файл
УПР.doc
— 198.00 Кб (Скачать файл)Конечная цель управленческого решения – повышение качества выпускаемой продукции. Проблема и цель – повышение качества продукции в течение полугода.
Рисунок 3 Дерево цели управленческого решения
На
основании дерева цели можно сделать
вывод, что достижению поставленной
цели препятствуют материальные, трудовые
и, в первую очередь, финансовые трудности.
ГЛАВА 3
Предложения по совершенствованию в системе
управления
Данное решение относится к функции организации. Принимается на высшей ступени управления генеральным директором.
Повышение качества продукции возможно путем:
- повышения качества сырья и расходных материалов;
- обновления оборудования;
- повышения качества труда работников.
Рассмотрим эти альтернативы подробнее.
Повышение качества сырья и расходных материалов.
Средняя стоимость одного килограмма мяса, которое мы закупаем на данный момент и качество которого нас не устраивает, составляет 57 руб. Мясо более высокого качества стоит 65 руб./кг.
Есть два варианта действий:
1) покупать мясо у новых поставщиков по 65 руб./кг.;
2) покупать мясо у старых поставщиков, тем более что они готовы дать нам скидку 5%.
Очевидно, что нам выгодно покупать сырье у старых поставщиков, плюс к тому, у нас сложились доверительные длительные отношения. Посчитаем затраты: 39 600 ((65 – 5%) – 57) = 188 100 руб., где 39 600 - среднемесячная закупка мяса (кг), (65 – 5%) – новая цена на мясо (руб.), 57 – старая цена на мясо (руб.).
Стоимость одного метра оболочки на данный момент составляет 4 руб./м.
Есть два варианта действий:
1) покупать у старых поставщиков;
2) покупать у новых поставщиков.
Проведя анализ, начальник отдела снабжения нашел фирму, которая продает оболочку с более высоким сроком хранения за 5,5 руб./м., тогда как у старых поставщиков такой оболочки нет. Поэтому, следуя нашей цели, выбираем второй вариант.
Посчитаем затраты: 12 100 (5,5 – 4) = 18 150 руб., где 12 100 – среднемесячная закупка оболочки (м), 5,5 – новая цена на оболочку (руб.), 4 – старая цена (руб.).
Всего затраты составят: 188 100 + 18 150 = 206 250 руб.
Обновление оборудования.
Есть 2 варианта действий:
- Полное обновление оборудования.
Включает в себя замену основного оборудования, участвующего непосредственно в производстве:
- куттер – 10 млн. руб.;
- клипсатор (2 шт.) – 2 млн. руб.;
- мешалка – 400 тыс. руб.;
- шприц вакуумный (2 шт.) – 1 570 тыс. руб.;
- термокамера (6 шт.) – 5 400 тыс. руб.;
- инъектор – 200 тыс. руб.
Итого: 19 570 тыс. руб.
Предприятие не в состоянии выделить эти средства для замены всего оборудования.
- Частичное обновление оборудования.
По результатам диагностики, проведенной главным инженером, выяснилось, что некоторые виды оборудования можно модернизировать. Например: усовершенствование двух клипсаторов – 400 тыс. руб., мешалки – 150 тыс. руб., термокамер – 600 тыс. руб.
Итого, частичное обновление оборудования, которое позволит повысить уровень качества, составит 1 150 тыс. руб.
Повышение качества труда работников.
Анализ эффективности труда персонала и его квалификационного уровня показал, что никаких принципиальных изменений не требуется. Единственное, что можно предложить – это оптимизировать график работы, что практически не требует финансовых вложений.
Так
как, по существу, на качестве продукции
сказывается, в большей степени,
сырье и оборудование, чем квалификация
работников, и, сравнивая эти две альтернативы
с точки зрения экономических и временных
факторов, становится очевидным, что для
данного предприятия наиболее приемлемый
вариант – повышение качества сырья и
расходных материалов.
3.1. Организация
выполнения принятого решения
Распоряжение
оформляется за подписью генерального
директора и начинает действовать
с момента подписания. План реализации
решения представлен в таблице 2.
Таблица 2 План реализации решения
| Содержание этапов выполнения решения | Конкретные действия | Ответственный исполнитель | Срок исполнения | Контролирующее должностное лицо |
| Работа со старыми поставщиками | Пересмотр договоров и проведение переговоров на предмет предоставления скидки на продукцию | Генеральный директор | 2 недели | Генеральный директор |
| Поиск новых поставщиков | Анализ рынка предложений по мясосырью, выбор подходящих поставщиков | Начальник снабжения | 1 месяц | Генеральный директор |
| Заключение договоров с новыми поставщиками | Получение «пилотной» партии продукции, проведение переговоров, заключение договоров | Начальник снабжения | 1 месяц | Главный бухгалтер |
Ответственный
за выполнение решения начальник
отдела снабжения, который еженедельно
подает отчет о проделанной работе
генеральному директору, осуществляющему
оперативное регулирование
Заключение.
Рациональная
организация выполнения управленческих
решений и систематический
Организация и контроль выполнения управленческих решений, и контроль за их качеством (а соответственно и их эффективность) можно назвать одной из важнейших предпосылок обеспечения конкурентоспособности продукции и предприятия на рынке.
Переход на более дорогое, но более качественное сырье позволит выпускать привлекательную для потребителя продукцию. Финансовые потери, в этом случае компенсируются повышением спроса.
Как
следствие – повышение
Список используемой литературы
- Иванов А.И., Малявина А.В. Разработка управленческих решений. – М.: МАЭП, 2000.
- Липсиц И. Секреты умелого руководства. - М.: Основы менеджмента, 2004.
- Фатхутдинов Р.А. Управленческие решения: Учебник. – 6-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2006.
- Чудновская С.Н. Управленческие решения: учебник / С.Н.Чудновская. - М.: Эксмо, 2007.
- Голубков Е.П. Технология принятия управленческих решений. – М.: Издательство «Дело и Сервис», 2005.
- Пригожин А.Н. Методы развития организаций. – М.: МЧФОР, 2003.
- Пригожин А.Н. Методы развития организаций. – М.: МЧФОР, 2003
- Спицнадель В.Н. Теория и практика принятия оптимальных решений. – Спб.: Бизнес-пресса, 2000.
- Лукичева Л.И. Управленческие решения: учебник по специальности «Менеджмент организации» / Л.И.Лукичева, Д.Н.Егорычев; под ред. Ю.П.Анискина. – М.: Омега-Л, 2006