Организация обучения персонала

Исходя из этого, можно сформулировать цель и задачи данной контрольной работы.
Цель: изучить возможности и необходимость построения системы обучения персонала в организации в целях повышения эффективности управления.

Задачи:
определить цели процесса обучения персонала;
рассмотреть формы и методы процесса обучения;
изучить этапы процесса обучения;

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………….2
Глава 1. Сущность обучения персонала………………………………3
Глава 2. Проблемы развития персонала…………………………….19
Заключение……………………………………………………………...22
Список использованных источников………………………………..25