Обучение персонала: формы, методы, проблемы, решения

Несмотря на постоянный технический прогресс, основой в деятельности любой компании были и будут люди, поэтому успешность предприятия во многом зависит от их профессионализма и правильной организации работы. Обучение персонала компании — это инвестиции в саму компанию. Квалифицированные сотрудники не только обеспечивают стабильность и эффективность работы, но и многократно повышают стоимость самой компании. Для эффективного управления человеческим капиталом в компании необходима продуманная система развития персонала, включающая в себя различные программы обучения, тренинги и семинары.

Введение стр. 3
1.Ловушки обучения стр. 4
2.Тренинги и семинары стр. 12
1.Как верно выбрать тренинг стр. 12
2.Кто был на тренинге, в цирке не смеется стр. 16
3."Коучинг", или "содостижение" стр. 19
4.Мифы и реалии дистанционного обучения стр. 23
Список использованной литературы и интернет ресурсов.