Обратная связь и контроль

Кроме методов, управляющих отдельными составляющими адаптации, необходимо использовать и методы, связывающие разные направления адаптации в единое целое. К таковым можно отнести три основных метода:
1) метод вводного инструктажа;
2) метод обратной связи начальника с подчиненным;
3) метод регламентации процесса адаптации.