Новая школа управления как этап развития менеджмента

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 29 Сентября 2012 в 11:42, реферат

Описание работы

В данной работе автор уделяет внимание последней ступени – новой школе управления, или школе науки управления, которая зародилась во второй половине XX века и существует по сей день. Представителями данного направления выступают Форрестер Д., Заде Л., Раппорт А., Боулдинг К., Льюс Р. и многие другие. Эта школа основана на понимании сложных управленческих проблем, благодаря разработке и применению моделей с использованием количественных методов.

Содержание работы

Введение………………………………………………………………………………………….3
Сущность и основные положения новой школы управления………………………………...3
Разработанные теории и методологии………………………………………………………….6
Актуальность положений………………………………………………………………………10
Библиографический список………………………

Файлы: 1 файл

Козлова М_новая школа управления.doc

— 116.50 Кб (Скачать файл)

Хотя, как пишет Р. Куликов27, зачастую мы сталкиваемся с тем, что менеджеры просто игнорирует подобные инструменты по причине неумения, непонимания и нежелания их использовать.

Таким образом, мы видим те возможности, которая открыла нам новая  школа управления, в рыночной среде, но наряду с этим существует несколько проблем применения данной теории. Но безусловно вклад в менеджмент этой школы неоценим, а с появившимися проблемами общество пытается справиться разными способами. И так как мы живем во времена высоких технологий, концепция количественной школы в настоящий момент очень актуальна для существующих компаний, особенно в условиях конкуренции.

 

 

 

 

 

 

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИ  СПИСОК

 

Книги

 

  1. Веснин В.Р. Основы менеджмента. – М.: Институт международного права и экономики, 1999. – 480 с.
  2. Кабушкин Н.И. Менеджмент туризма - Мн.: БГЭУ, 1999. – 644 с.
  3. Корнейчук Т.П. История менеджмента. – Омск: ОмГТУ, 2009. – 56 с.
  4. Литвак Б.Г. Разработка управленческого решения. – М.: Дело, 2002. – 392 с.
  5. Маршев В.И. История управленческой мысли. – М.:Инфйра-М, 2005. – 731 с.
  6. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М.: ООО «И.Д. Вильямс», 2011. – 672 с.
  7. Основы менеджмента / Под ред. К.А. Радугина. – М.: Центр, 1998. – 432 с.
  8. Семенова И.И. История менеджмента. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009.  – 199 с.

 

Электронные ресурсы

 

  1. Бир С. Кибернетика и менеджмент (выдержки из книги) // Менеджмент консалтинг: информационный портал. – http://certicom.kiev.ua.
  2. Игры победителей // Businesspoint: информационный портал. - http://www.biznespoint.ru.
  3. Куликов Р.Г. Актуальность и необходимость использования количественных моделей и методов анализа информации в современном бизнесе // Корпоративный портал; информационный портал. - http://www.cfin.ru.
  4. Лекция 5. Количественная школа управления // Christsocio – информационный портал. - http://christsocio.info.
  5. Моделирование // Менеджмент для всех: образовательно-информационный портал. - http://mgt-edu.ru.
  6. Рылько Е. Профессия – специалист по эконометрике // ЭСМ: федеральный образовательный портал. - http://ecsocman.hse.ru.
  7. Сонин К. 10 фактов о теории игр // Газета «Троцкий вариант - наука»: информационный порта. - http://trv-science.ru.
  8. Фелькер Р. Использование теории игр в практике управления // Корпоративный портал; информационный портал. - http://www.cfin.ru.

1 Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М.: Дело, 1997. – С. 47.

2 Менеджмент организации / Под ред. В.Е. Ланкина. – Таганрог: ТРТУ, 2006. – С. 114.

3 Корнейчук Т.П. История менеджмента. – Омск: ОмГТУ, 2009. – С. 23.

4 Основы менеджмента / Под ред. К.А. Радугина. – М.: Центр, 1998. – С. 45.

5 Веснин В.Р. Основы менеджмента. – М.: Институт международного права и экономики, 1999. – С. 31.

6 Корнейчук Т.П. История менеджмента. – Омск: ОмГТУ, 2009. – С. 23.

7 Бир С. Кибернетика и менеджмент (выдержки из книги) // Менеджмент консалтинг: информационный портал. – http://certicom.kiev.ua.

8 Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М.: Дело, 1997. – С. 79.

9 Кабушкин Н.И. Менеджмент туризма - Мн.: БГЭУ, 1999. – С. 35.

10 Семенова И.И. История менеджмента. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009. – С. 103.

11 Семенова И.И. История менеджмента. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009. – С. 104.

12 Основы менеджмента / Под ред. К.А. Радугина. – М.: Центр, 1998. – С. 45.

13 Моделирование // Менеджмент для всех: образовательно-информационный портал. - http://mgt-edu.ru.

14 Семенова И.И. История менеджмента. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009. – С. 112.

15 Лекция 5. Количественная школа управления // Christsocio – информационный портал. - http://christsocio.info.

16 Сонин К. 10 фактов о теории игр // Газета «Троцкий вариант - наука»: информационный порта. - http://trv-science.ru.

17 Фелькер Р. Использование теории игр в практике управления // Корпоративный портал; информационный портал. - http://www.cfin.ru.

18 Фелькер Р. Использование теории игр в практике управления // Корпоративный портал; информационный портал. - http://www.cfin.ru.

19 Игры победителей // Businesspoint: информационный портал. - http://www.biznespoint.ru.

20 Большая советская энциклопедия. – М.: Сов. энциклопедия, 1978. 

21 Рылько Е. Профессия – специалист по эконометрике // ЭСМ: федеральный образовательный портал. - http://ecsocman.hse.ru.

22 Гетероскедастичность – это неоднородность наблюдений, выражающаяся в неодинаковой (непостоянной) дисперсии случайной ошибки регрессионной (эконометрической) модели (прим. автора).

23 Бир С. Кибернетика и менеджмент (выдержки из книги) // Менеджмент консалтинг: информационный портал. – http://certicom.kiev.ua.

24 Маршев В.И. История управленческой мысли. – М.:Инфйра-М, 2005. – С. 513.

25 Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М.: ООО «И.Д. Вильямс», 2011. – С. 61, 66.

26 Литвак Б.Г. Разработка управленческого решения. – М.: Дело, 2002. – С. 24.

27 Куликов Р.Г. Актуальность и необходимость использования количественных моделей и методов анализа информации в современном бизнесе // Корпоративный портал; информационный портал. - http://www.cfin.ru.


Информация о работе Новая школа управления как этап развития менеджмента