Нематериальная мотивация персонала на предприятии
Курсовая работа, 21 Декабря 2011, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Современный менеджер должен постоянно отмечать ценность работника для коллектива, наличие у него творческого потенциала, положительных сторон, хороших качеств, а также достигнутые результаты. Эта оценка должна быть максимально объективной, опираться не на общие впечатления, а на конкретные, точные показатели и данные. Материальные факторы далеко не всегда выходят на первый план и не могут быть единственной формой вознаграждения за труд. Большое значение имеет привлекательность труда и его творческий характер. Вот именно это и следует создавать менеджеру, постоянно обновляя содержание труда каждого подчиненного.
Содержание работы
Введение…………………………………………………………………………...1
Понятие мотивации………………………………………………………...3
Основные тенденции мотивации………………………………………….6
Индивидуальная и групповая мотивации………………………………...9
Концепция гармонизации мотивации труда…………………………….14
Нематериальные стимулы к труду
Социальные мотивации……………………………………………….17
Моральная мотивация…………………………………………………19
Психологическая мотивация………………………………………….22
Потребности человека..…………………………………………………..25
Краткие выводы…………………………………………………………...31
Заключение……………………………………………………………………….36
Список используемой литературы……………………………………………..38
Файлы: 1 файл
менеджмент-нематериальная мотивация.doc
— 233.00 Кб (Скачать файл)инициатива работников снижается, если их усердие приводит лишь к дополнительной нагрузке и не компенсируется оплатой труда;
организация
производства должна позволять сотруднику
быть хозяином на своем рабочем месте.
Это повышает степень ответственности
за результаты труда [3, 125].
ССПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ:
- Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. М., «Юрист», 2001г., 496с.
- Гончаров В.И. Менеджмент. Мн., «Мисанта», 2003г., 624с.
- Драчева Е.Л. Менеджмент. М., 2002г., 288с.
- Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. Мн. «Новое знание», 1999г., 336с.
- Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. М., «Инфра-М», 1997г., 512с.
- Мескон М. Основы менеджмента. М., Издательство «Дело», 1998г., 800с.
- Белорусский экономический журнал. / под ред. Шимова В.Н. Мн., 2004г., №2, 151с.