Научная школа менеджмента

Метод исследования Тейлора заключался в расчленении процесса физического труда и его организации на составные части (труд исполнительский и труд распорядительский) и последующем анализе этих частей. Целью Тейлора было создание системы научной организации труда, базирующейся на основе экспериментальных данных и анализе процессов физического труда и его организации.

ВВЕДЕНИЕ 3
1. ШКОЛА НАУЧНОГО МЕНЕДЖМЕНТА 5
1.1. Становление школы научного менеджмента 5
1.2. Тейлор и грузчики чугуна 9
1.3. Тейлор и оптимальная лопата 12
1.4. Последователи Ф. Тейлора 14
2. АНАЛИЗ ДЕЛОВОЙ СРЕДЫ 17
2.1. Характеристика предприятия 17
2.2. Анализ сложности, динамичности и неопределенности
деловой среды 19
2.3. Выбор организационной структуры предприятия 23
2.4. Анализ сильных и слабых сторон предприятия 25
3. ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 31
3.1 Анализ своих ограничений 31
3.2. Оценка деловых качеств 33
3.3. Поиск работы 36
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 39
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 41
ГЛОССАРИЙ 42
ПРИЛОЖЕНИЕ