Мотивація персоналу організації та методи підвищення її ефективності

Головною метою курсової роботи є пошук методів, способів підвищення ефективності мотивування персоналу. Реалізація поставленої мети вимагає вирішення таких завдань:

•визначити поняття мотиваційного апарату та принципів його використання;
•ознайомитися з теоретичними основами мотивації;
•визначити можливі шляхи підвищення ефективності мотивації;
•ознайомитися з досвідом зарубіжних країн;
•створити рекомендації щодо удосконалення систем мотивації.

Вступ 5
1 Мотивація та її місце в процесі активізації діяльності персоналу організації 7
1.1 Загальна характеристика мотивації 7
1.2 Поняття активної діяльності, загальні принципи активізації діяльності, наявність зв’язків між ефективністю та мотивацією 8
1.3 Мотиваційний процес 12
2 Теорії мотивації 14
2.1 Змістовні теорії мотивації 15
2.2 Процесуальні теорії мотивації 20
2.3 Альтернативні теорії мотивації 25
3 Рекомендації щодо мотивування в сучасних умовах 30
3.1 Оцінка ефективності та вдосконалення системи стимулювання працівників 30
3.2 Способи реорганізації системи мотивації 31
3.3 Засоби поліпшення системи мотивації 34
3.4 Досвід зарубіжних країн щодо удосконалення системи мотивації 36
3.5 Рекомендації щодо удосконалення системи мотивування працівників 37
висновок 40
Список викоританної літератури: 42
Періодичні видання і статті журналів: 42