Мотивация: понятие и влияние на работоспособность сотрудников

         По всему мнению, эта теория более прогрессивна, чем любая  
другая. Однако она не учитывает высшие проблемные потребности 
человека.   Исходя из системного представления человеческой деятельности, можно утверждать, что человек принимает решения на уровне регулирования,  
адаптации и самоорганизации. Соответвественно и потребности должны 
быть реализованы на каждом из указанных уровней одновременно.  
Можно утверждать, что низшие, высшие и самые высшие потребности  
развиваются параллельно и совокупно и управляются поведением человека 
на всех уровнях его организации, т.е существует тройственный  
характер удовлетворения потребностей через материальное и нематериальное стимулирование.