Мотивация персонала в Российской Федерации

В чем же особенности мотивации сотрудников в Российской Федерации? Отличается ли мотивация труда россиянина, американца, китайца, и др.? Необходимо ли для их мотивации использовать различные стимуляционные инструменты? Или наоборот, один и тот же стимуляционный механизм, одни и те же инструменты могут оказывать на всех одинаковое мотивационное влияние?
Основная цель моей контрольной работы - сделать обзор основных и некоторых второстепенных положений мотивации труда, мотивации в Российской Федерации, сравнить ее с мотивациями в других странах.

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………………3
ГЛАВА 1. ОБЩИЕ ПРИНЦИПЫ МЕЖДУНАРОДНОГО ЭТИКЕТА………5
ГЛАВА 2. ОСОБЕННОСТИ ДЕЛОВОГО ЭТИКЕТА В СТРАНАХ БЛИЖНЕГО ВОСТОКА........................................................................................9
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………………..13
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ И ИСТОЧНИКОВ……...15