Мотивация персонала на разных стадиях карьеры

Мотивационная сфера занимает видное место в структуре личности, выполняя ряд важнейших функций. Поведение и деятельность личности побуждаются, направляются и регулируются мотивацией - иерархизированной совокупностью мотивов, составляющих мотивационную сферу личности. Но важно не только признание этих функций мотивов, что обычно не вызывает возражений и, по существу, общепризнанно (хотя понимание сущности этих функций у разных авторов различно). Не менее важно понимание природы мотивации, ее происхождения.

Введение.................................................................................................................2
1. Основные категории мотивации карьеры.......................................................3
1.1. Мотивация как фактор построения успешной карьеры.............................3
1.2. Понятие профессиональной деятельности и карьеры................................7
1.3. Направления построения карьеры..............................................................11
2.Мотивация персонала в условиях развития компании. ................................13
2.1. Система мотивации на разных этапах жизненного цикла компании......13
2.2. Основные принципы системы мотивации.................................................18
Заключение...........................................................................................................19
Список использованной литературы.................................................................20