Методы управления персоналом: административные, экономические, социально-психологические

Эффективное управление проектами, фирмами, организациями напрямую связано с квалификацией специалистов, принимающих ответственные решения: управляющий (менеджер) и его команда. Управление – это работа группы людей, прикладывающих максимум усилий для достижения целей организации. Именно управляющий должен обладать знаниями и принимать решения по таким вопросам: какие действия необходимо предпринять, чтобы сформировать эффективную команду; что способствует формированию квалифицированной команды; как организовать работу команды или даже нескольких команд, если это касается большой по масштабу организации.

Введение…………………………………………………………………………………...3
Глава 1. Управляющий (менеджер)……………………………………………………...6
Глава 2. Административные (организационно-распорядительные) методы………….7
Глава 3. Экономические методы………………………………………………………..15
Глава 4. Социально-психологические методы………………………………………...22
Глава 5. Сравнительная характеристика методов управления………………………..35
Заключение……………………………………………………………………………….38
Список используемой литературы………………………………