Методы стимулирования инновационной активности персонала

В современных конкурентных условиях перед каждым субъектом хозяйствования и страной вообще явилась проблема достижения и удержания конкурентных позиций. Для стран, которые стали на путь построения рыночной экономики, победа в конкуренции означает, прежде всего, победу в разработке и внедрении инноваций. Этот вопрос приобретает первостепенное значение, ведь те страны, которые будут не способны реально конкурировать со странами „золотого миллиарда", будут экономически подавлены в ближайшие годы и вытеснены на периферию мирового хозяйства

Введение
3
1)

Теоретические аспекты изучения инновационной активности персонала
4

1.1
Активность и ее признаки
4

1.2
Особенности, классификации и функции инноваций
8

1.3
Основные методы стимулирования инновационной активности персонала
12
2)

Влияние инновационной деятельности на экономическое развитие отдельных предприятий
16

2.1
Стимулирование инновационной активности персонала на предприятии
16

2.2
Результаты деятельности предприятия ОАО "Газпром" и их экономическая оценка
22

Заключение
32

Список использованных материалов