Методы проведения исследований систем управления

     Таким образом, данный метод целесообразно  использовать для анализа организации и совершенствования существующей схемы потоков информации на макроуровне.

     Информационная модель позволяет символически выразить технологию подготовки управленческих решений, а также информационные взаимосвязи между сотрудниками конкретного подразделения, подразделениями предприятия и внешней средой.

     Основное  назначение информационной модели заключается в том, что она характеризует существующие потоки документированной информации, отражающие процессы управленческой деятельности.

     Информационные  модели характеризуют также последовательность управленческих работ в системе управления. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Заключение 

       Грамотное применение методов исследования систем управления способствует получению достоверных и полных результатов исследования возникших в организации проблем. Выбор методов исследования, интеграция различных методов при проведении исследования определяется знаниями, опытом и интуицией специалистов, проводящих исследования.

     Методология любого исследования начинается с выбора, постановки и формулирования его  цели.

     Объектом  исследования  является  система  управления.  Но  в методологическом отношении очень важным  оказывается понимание и учет  класса  этой  системы.  Она относится к классу социально-экономических систем. А это значит, что основополагающим ее  элементом является  человек,  деятельность  человека  определяет  особенности  всех процессов  ее  функционирования  и  развития.  Связи,  благодаря  которым  существует  эта система, характеризуют сложные и противоречивые отношения между людьми, основанные на их интересах, ценностях, мотивах и установках.

     Какими бы совершенными ни были современные технические средства, их роль зависит от интересов человека, мотивов использования и освоения.

     Система управления строится  на деятельности человека. Можно исследовать технику, но нельзя исследовать ее в отрыве от человека  и  от всех факторов ее использования в его деятельности. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Список  использованной литературы 

1. Беляев  А.А., Коротков Э.М. Системология. — М.: ИНФРА-М, 2008;

2. Коротков  Э.М. Исследование систем управления. — М.: «ДеКА», 2005;

3. Григоров  В. М. Эксперты в системе  управления общественным производством, 2001;

4. Игнатьева А.В., Максимцов М.М. Исследование систем управления, 2000;

5. Словарь-справочник  менеджера. /Под ред. М.Г. Лапусты.  — М.: ИНФРА,    2004

6. Управление  организацией. /Под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина. —М.: ИНФРА-М, 2000.