Методы отбора персонала, повышения квалификации кадров

Подбор кадров -- это процесс изучения их с целью определения пригодности выдвигаемых кандидатов для выполнения функциональных обязанностей по должностям. В основу системы изучения кадров должны быть положены тщательное выявление и изучение способностей, деловых и личных качеств каждого сотрудника, его потенциальных возможностей.
Требования к подбору кадров

Знание иностранного языка;
Опыт работы по данной специальности;
Знание компьютера;