Место производственного менеджмента в системе менеджмента организации
Курсовая работа, 28 Января 2016, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Актуальность настоящего исследования состоит в том, что в жизненном цикле товара "производственный менеджмент" находится в середине, то есть до стадии производства находятся стадии маркетинга, научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ (НИОКР). Организационно-технологическую подготовку производства (ОТПП) новой продукции может осуществлять как юридически самостоятельная организация, так и сам изготовитель. После стадии производства следуют стадии подготовки нового товара к функционированию (эту стадию иногда называют стадией обращения), эксплуатации (включая ремонты) и утилизации товара. Отсюда можно сделать вывод, что в соответствии с принципом системного подхода эффективность производства (или производственного менеджмента) полностью зависит от качества работ по стратегическому маркетингу, НИОКР и ОТПП.
Содержание работы
Введение……………………………………………………………………...……3
1. Общие подходы к оперативному управлению производством……………...5
1.1 Производство и производственные системы: понятие и закономерности...5
1.2 Производственное управление и перспективы его совершенствования…10
2. Место производственного менеджмента в системе менеджмента организации………………………………………………………………………………...13
Заключение……………………………………………………………………….18
Список литературы…………………
Файлы: 1 файл
Место производственного менеджмента в системе менеджмента органи (1).doc
— 74.50 Кб (Скачать файл)Место производственного менеджмента в системе менеджмента организации.
Содержание:
Введение……………………………………………………………………...……3
1. Общие
подходы к оперативному управлению
производством……………...5
1.1 Производство и производственные системы: понятие и закономерности...5
1.2 Производственное управление и перспективы его совершенствования…10
2. Место производственного менеджмента
в системе менеджмента организации…………………………………………………
Заключение……………………………………………………
Список литературы……………………………………………………
Приложение 1…………………………………………………………………….20
Приложение 2…………………………………………………………………….21
Введение
Перестройка управления экономикой путем перехода к новым формам хозяйствования предъявляет повышенные требования к профессиональному уровню менеджеров. Они должны владеть основами эффективной организации производства, рационального и экономного использования всех видов ресурсов, плановой работы. Существенно расширился круг задач, которые требуется решать и за которые нужно отвечать менеджерам предприятий.
Эти задачи охватывают не только организацию и управление персоналом (хотя это не потеряло своего значения), но и включает определение номенклатуры и объемов выпуска продукции с учетом потребностей и возможностей рынка, поиск и привлечение ресурсов (прежде всего, финансовых), обеспечение реализации продукции, проведение своевременных расчетов с поставщиками и потребителями, повышение качества и конкурентоспособности продукции и др. Чтобы управлять предприятием, менеджеры должны иметь четко обозначенные цели. Ведь далеко не каждое предприятие в состоянии разработать и реализовать собственную стратегию.
Актуальность настоящего исследования состоит в том, что в жизненном цикле товара "производственный менеджмент" находится в середине, то есть до стадии производства находятся стадии маркетинга, научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ (НИОКР). Организационно-технологическую подготовку производства (ОТПП) новой продукции может осуществлять как юридически самостоятельная организация, так и сам изготовитель. После стадии производства следуют стадии подготовки нового товара к функционированию (эту стадию иногда называют стадией обращения), эксплуатации (включая ремонты) и утилизации товара. Отсюда можно сделать вывод, что в соответствии с принципом системного подхода эффективность производства (или производственного менеджмента) полностью зависит от качества работ по стратегическому маркетингу, НИОКР и ОТПП.
От того, насколько эффективен менеджмент в организации, зависит эффективность деятельности в целом, возможности и динамика развития организации, а также ее инвестиционная привлекательность. Другими словами, оценка качества менеджмента – это стратегически важная информация в
1. Общие подходы к оперативному управлению производством.
1.1 Производство и производственные
системы: понятие и закономерности.
Производство является важнейшим компонентом любой страны. Именно производство определяет уровень жизни. Для успешной конкуренции на внутреннем и мировом рынках производители должны иметь передовые технологии, соответствующие организационные структуры. Возникают многочисленные проблемы, связанные с изменениями в культуре, управлением информационными потоками и политикой в области человеческих ресурсов. Все это имеет значение для эффективного функционирования, извлечения прибыли из технологических возможностей.
Изучая процесс производства, необходимо понимать, что:
- процесс производства включает больше, чем просто производство продукции;
- производство всегда предоставляет потребителям не только продукцию, но и услугу;
- процесс переработки означает добавление ценности или преимущества к тому, что перерабатывается;
- люди и машины являются ресурсом и базой процесса переработки.
Используя простую модель «ресурс-продукт», производство можно определить как процесс переработки, в котором к ресурсу добавляется стоимость производства продукта, нужного предполагаемым потребителям.
Один из основных аспектов производства - преобразование ресурсов, которые приобретает предприятие, в товары, которые затем с успехом продаются потребителям.
Поэтому можно рассматривать производство как процесс переработки, который добавляет ценность.
Задача предприятия состоит в том, чтобы воспринять "на входе" факторы производства (затраты), переработать их и "на выходе" выдать готовую продукцию (результат). Это и называется производственной деятельностью.
Исходные ресурсы - категория пассивная в системе производства. В процессе производства они перерабатываются в готовую продукцию.
1.2 Производственное управление и перспективы его совершенствования.
Все решения, принимаемые в системе производственного управления, должны быть направлены на повышение экономичности производства — превращения исходных ресурсов в конечный продукт. В силу многих причин (увеличения доли заработной платы в себестоимости продукции, повышение стоимости трудовых ресурсов, обострение конкурентной борьбы и т.п.) главной заботой производственного управления стала забота о росте производительности труда.
Воздействие, которое субъекты управления оказывают на производительность труда, наиболее четко проявляются в двух направлениях: управлении людскими (трудовыми) ресурсами и управлении производственной деятельностью предприятия.
Без людей невозможно функционирование ни одного предприятия, без них оно не сможет достичь своих целей.
Управление трудовыми ресурсами включает в себя следующие действия:
• планирование трудовых ресурсов — разработку плана удовлетворения будущих потребностей производства в работниках определенных специальностей и квалификации;
• набор персонала — обеспечение необходимого количества работников в соответствии с планом;
• обеспечение привлекательности заработной платы как для уже нанятых, так и потенциальных работников;
• обучение персонала знаниям и практическим навыками для эффективного выполнения производственных заданий;
• оценка трудовой деятельности работников с целью определения необходимой их численности и качества для каждой производственной операции; для выполнения административных функций (повышение, понижение, перевод, увольнение);
• совершенствование организации и условий труда, обеспечивающих повышение удовлетворенности работой.
2. Место производственного менеджмента в системе менеджмента
организации.
Производственный менеджмент – это самостоятельная область знаний и профессиональной деятельности, направленная на создание и реализацию товаров путем преобразования ресурсов в готовую продукцию.
Производственный менеджмент обеспечивает рациональное сочетание производственных факторов во времени и в пространстве в производственной деятельности организации.
Конкретное содержание, предметные области, функции и методы их исполнения зависят от уровня осуществления производственного менеджмента.
Различают 2 уровня производственного менеджмента:
- Макроуровень:
- мировая система;
- народное хозяйство;
- отрасли и сферы народного хозяйства;
- объединения предприятий.
- Микроуровень:
- отдельное предприятие;
- производство;
- цех/подразделение;
- участок/отдел;
- рабочее место.
Производственный менеджмент является одной из важнейших разновидностей функционального менеджмента в организации (Приложение 1, 2).
Существуют различные варианты определения предметных областей производственного менеджмента. При использовании одного из них, отражающего логистическую концепцию производственного менеджмента, выделяют пять основных предметных областей:
- разработки/исследования
- закупки/снабжения
- изготовление
Заключение
В результате проведённого исследования было определено место производственного менеджмента в системе менеджмента. Так же были сделаны следующие выводы:
1. Главной задачей производства является переработка ресурсов в готовую продукцию. Основные ресурсы включают людей и энергию, а также сырье и машины. В каждом бизнесе процесс переработки происходит по своей технологии и руководитель должен понимать, как в целом функционирует производство.
2. Производственный менеджмент имеет дело с производством и производственными системами. Составляющими цикла производственного менеджмента являются планирование, анализ, контроль. Применение методов планирования, анализа и контроля является необходимым условием для четкого функционирования производственных систем.
3. Производство - это объект управления. Производственный менеджмент предполагает разработку стратегии и тактики управления производственными структурами.
Управление производством предполагает, что соответствующие службы менеджмента осуществляют управление процессом переработки сырья, материалов и полуфабрикатов, поступающих на входе в организацию, в продукт, который организация предлагает внешней среде.
Для этого менеджмент осуществляет следующие операции:
• управление разработкой и проектированием продукта;
• выбор технологического процесса, расстановку кадров и техники по процессу с целью оптимизации затрат на изготовление и выбор методов изготовления продукта;
• управление закупкой сырья, материалов и полуфабрикатов;
• управление запасами на складах, включающее в себя управление хранением закупленных товаров, полуфабрикатов собственного изготовления для внутреннего пользования и конечной продукции;
• контроль качества.
Список литературы
- Вершигора Е. Е. Менеджмент. Учебное пособие. 2-е изд, перер. и доп. — М.: Инфра-М, 2008- 283 с.
- Виханский О. С., Наумов А. И.Менеджмент. — М.: Экономистъ, 2006 — 528 с.
- Курс менеджмента. // под ред. Д. Д. Вачугова. — Ростов-на-Дону: Изд-во «Феникс», 2007. — 512с.
- Л.И.Кошкин, А.Е.Хачатуров, И.С.Булатов, 2000. Менеджмент на промышленном предприятии. — М.: Эколайн, 2008. — 456с.
- Менеджмент. //Под ред. проф. А. С. Пелиха. — М.: Изд. центр «МарТ», 2007. – 384 с.
- Немкович Е.Г., Курило А.Е. Менеджмент малого и среднего бизнеса. — М.: Юнити, 2008. – 346 с.
- Сирополис Николас К. Управление малым бизнесом. Руководство для предпринимателей. – М. : Дело, 2008 – 672 с.
- Справочник директора предприятия (4-е издание). –М.: ИНФРА-М, 2008.
- Фархутдинов Р. А. Производственный менеджмент. – М.: Интел-Синтез, 2008. – 464 с.
- Шуртухина И.В. Производственный менеджмент. Краткий курс лекций. — Иваново: 2007. – 67 с.
Приложение 1.
Объекты и виды менеджмента в организации.
Приложение 2.
Место производственного менеджмента в системе организации.