"justify">
Экономическая
ситуация в Японии 50-х годов очень
похожа на нашу, правда уже 90-х годов.
Япония смогла преодолеть экономический
кризис, во многом благодаря уникальным
принципам управления. Японский опыт
управления может иметь огромную значимость
для России, если, однако, учесть то, что
принципы японского управления будут
осуществляться на почве собственных
национальных традиций. Конечно, не оспорим
тот факт, что в эпоху “реального социализма”
мы собственные национальные традиции
бездумно разрушили. И сейчас нам придется
востонавливать, определять какие здоровые
начала и ценности России могут дать импульс
к обновлению. С этим условием, на этой
основе заимствование японского опыта
управления вполне возможно, особенно
с учетом его совместимости с нашим собственным
в тех или иных элементах. Например, склонность
к общности, коллективизму, сотрудничеству.
Но и здесь нам придется скорректировать
коллективизм, так как это удалось Японии:
вырастить внутри общества Личность.
В
заключение хочется привести слова
директора центра Стерлинского университета
по изучению Японии, которые более
полно отвечают на вопрос о переносе
японского опыта: “Японию нельзя
воспринимать как модель, которую
можно копировать. Ее следует использовать
как зеркало, в котором необходимо рассматривать
свои сильные и слабые стороны”.
Список
литературы:
- В.Вахрушев.
Принципы японского
управления.,М.,1992г.
- В.А.Пронников,
И.Д.Ладоноа. Японцы.,М.,1996г.
- В.Цветов.
Пятнадцатый камень
сада
Роандзи.,М.,1986г.
- И.С.Цимицов.
Управление по-японски
за пределами Японии.
Мировая экономика и
международные отношения.1991г.,№8.
- Э.Старобинский.
Менеджмент в Японии.
Управление персоналом. 1997г.,№5.
- Нарткоут
Паркинсон, М.К.Ростомдгин,
С.А.Сапри. Эти невероятные
японцы.М.,1992г.
- Семенова
И.И.
- Мескон
М.Х.,Альберт М., Хедуори
Ф.