Лидерство в организации

Не менее важной задачей данной работы является вопрос о лидерстве в российском менеджменте и о возможности применения общемировых теорий лидерства в российской практике управления. К сожалению, рассмотрение этого вопроса затруднено, в отличие от других, скудностью источников и исследований, в основе которых лежит не общемировая практика, а непосредственно российская экономическая действительность. Причины этого положения вполне понятны: из общетеоретических - слишком юный возраст русского менеджмента и практика периода первоначального накопления капитала, который не совсем соответствует классическим понятиям цивилизованной рыночной экономики.

Введение…………………………………………..……..……………………3
1. Лидерство как исскуство управления…..……………….……………….5
1.1. Понятияе лидерства и его связь с руководством……………..…….5
1.2. Характеристика лидера………………….……………..…..…….…..9
1.3. Стили лидерства………………………………….….……………….15
1.3.1. Диктаторский стиль…………………………………………….15
1.3.2. Авторитетный стиль……………………...…………………….16
1.3.3. Партнерский стиль …………………………………………….17
1.3.4. Демократичный стиль………………………………………….18
1.3.5. Образцовый стиль………………………………………………19
1.3.6. Наставнический стиль…………..………………………..…….20
1.4. Исселедование эффективности лидерства…………………………..22
2. Практическое применение лидерства……………………………………29
2.1. Удачный опыт в применении лидерства на практике………....……29
2.2. Лидерство в практике российского менеджмента…………………..33
2.3. Непонимание важности лидерства в современном мире….……......35
Заключение…………………………………………………..……….……….38
Список литературы…………………………………