Автор работы: Пользователь скрыл имя, 14 Января 2015 в 10:04, контрольная работа
Организационное поведение – это систематическое изучение поведения людей, а также отношений внутри организации. Поведение людей в организации не случайно. Каждый человек уникален, но отношения и поведение сотрудников в организации можно объяснить и даже предсказать, если анализировать его на трех уровнях: индивидуальном, групповом и организационном.
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………….…………….…
1 СВОЙСТВА ЛИЧНОСТИ....……………………………………………………....
2 ПОНЯТИЕ И ТИПЫ ТЕМПЕРАМЕНТА………………………………………...
3 ПОНЯТИЕ И ТИПЫ ХАРАКТЕРОВ. АКЦЕНТУАЦИЯ……………………….
4 ТИПОЛОГИЯ ЛЮДЕЙ НА ОСНОВЕ СОЦИОНИЧЕСКИХ ПРИЗНАКОВ…..
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………....….…………..
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК…………………………...