Личностные качества менеджера и их влияние на процесс принятия управленческого решения

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 09 Марта 2015 в 21:38, контрольная работа

Описание работы

Актуальность. Проблема влияния человеческого фактора, в частности личности менеджера, на процесс принятия управленческого решения (УР) не нова, но и не теряет своей актуальности с течением времени. Несмотря на наличие развитого современного инструментария, стандартов и "best practice" в области процессов принятия управленческого решения, результат работы организации и отдельного руководителя, как ее части, зависит во многом от его личностных качеств и квалификации.
Объект - принятие управленческих решений в организации.

Файлы: 1 файл

тарасова.docx

— 45.25 Кб (Скачать файл)

Все эти качества объединяет нечто общее, а именно то, что каждое из них можно выработать, воспитать.

Настоящий менеджер - всегда личность. Он проводит в жизнь собственную политику, независим в суждениях и постоянно находится в творческом поиске. Он не довольствуется достигнутым положением дел в организации. Реально мыслящий менеджер оставляет за собой решение лишь тех вопросов, которые соответствуют его квалификации, опыту и авторитету. При этом он мобилен, контролирует ситуацию и всегда готов к переменам.

В контрольной работе рассмотрены как фундаментальные основы процесса принятие управленческого решения, так и личность менеджера. Согласно современной теории менеджмента на процесс принятия управленческого решения в равной мере влияют как профессиональный уровень менеджера, его индивидуальные личностные качества, так и стиль руководства и решения поставленных задач. Немаловажным является также и ценностный склад менеджера, через призму которого он воспринимает все происходящее в организации, включая поставленные руководством цели.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список используемой литературы

 

1. Аникин Б.А. Высший менеджмент  для руководителя: учебное пособие - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Инфра-М, 2006. - 144 с.

2. Бусыгин А.В. Менеджмент: введение в специальность; учебное  пособие. - М.: Бусыгин, 2007. - 168 с.

3. Вачугов Д.Д. Основы менеджмента: Учебник для вузов / Д.Д. Вачугов, Т.Е. Березкина, Н.А. Кислякова; под ред. Д.Д. Вачугова. - М.: Высшая школа, 2008. - 367 с.

4. Веснин В.Р. Менеджмент: Учебник. - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2009. - 504 с.

5. Виханский О.С. Менеджмент: Учебник.- 3-е изд. / О.С. Виханский, А.И. Наумов -М.: Гардарики, 2006. - 528 с.

6. Галенко В.П. Менеджмент: учеб. для вузов / Галенко В.П., Рахманов А.И., Страхова О.А.- 2-е изд. - СПб.: Питер, 2009. - 224 с.

7. Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник для вузов.- 4-е изд., перераб. и доп.- М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005. - 511с.

8. Ермаков В.В. Менеджмент  организации / В.В. Ермаков. - М.: МОДЕК, МПСИ, 2005. - 208 с.

9. Иванов А.П. Менеджмент: учебник - СПб.: Изд-во Михайлова В.А. 2009. - 440 с.

10. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента: учеб. пособие / Н.И. Кабушкин.- 8-е изд., стереотип. - М.: Новое знание, 2005. - 336 с.

11. Коротков Э.М. Менеджмент: учеб. пособие / Э.М. Коротков. - М.: Инфра-М, 2005. - 220 с.

12. Курганов В.М. Современный  менеджмент: теория и практика  управления / В.М. Курганов. - М.: Книжный  мир, 2006. - 182 с.

13. Максимцов М.М. Менеджмент: учебник / М.М. Максимцов, М.А. Комаров. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, Единство, 2005. - 359 с.

 

14. Одинцов А.А. Менеджмент  организации. Введение в специальность: учеб. пособие для вузов / А.А. Одинцов. - М.: Экзамен, 2006. - 320 с.

15. Пичужкин И.В. Основы менеджмента: учеб. пособие / И.В. Пичужкин, В.Н. Жарков, С.А. Максимов. - М.: Юрайт-Издат, 2008. - 286 с.

16. Пудич В.С. Введение в специальность менеджмент: учебное пособие для вузов.- М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009. - 319 с.

17. Райченко А.В. Общий менеджмент: Учебник. - М.: ИНФРА-М, 2006. - 384 с.

18. Щегорцов В.А. Менеджмент: учебник для студентов вузов, обучающихся по специальностям экономики и управления / В.А. Щегорцов В.А.Таран.- М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009. - 543 с.

 

 


Информация о работе Личностные качества менеджера и их влияние на процесс принятия управленческого решения