Автор работы: Пользователь скрыл имя, 03 Января 2012 в 19:10, контрольная работа
Функции управления осуществляются исполнителями, профессионалами управления. Результатом их деятельности и, одновременно, главным инструментом являются правильные управленческие решения. Высокий корпоративный дух помогает компании выжить в критической ситуации: в любой момент руководитель может положиться на своих сотрудников. А отсутствие корпоративного духа приводит к разобщенности персонала и в конечном итоге – к текучке кадров.
Введение.
Невербальная коммуникация.
Концепция атрибутивного лидерства.
Заключение.
Список литературы.
Список
использованой литературы
1. Блейк Р.Р, Мутон Дж.С., «Научные методы управления», Киев, 1990.
2. Ван Дейк, Т. А. Язык. Познание. Коммуникация. М., 1989.
3. Веснин В., «Основы менеджмента», М., 1996.
4. Казелецкий Ю., «Человек многомерный.», Киев, 1991.
5. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. «Основы менеджмента», М., 1992.
6. Русиянов Ф., Никулин Л., Фаткин Л., «Менеджмент и самоменджмент в системе рыночных отношений.», М., 1996.