Автор работы: Пользователь скрыл имя, 20 Сентября 2011 в 19:59, контрольная работа
1. Виды контроллинга. Стратегический и оперативный контроллинг. Их основные отличия
2. Понятие центров ответственности. Их классификация
3. Место службы контроллинга в организационной структуре предприятия
При децентрализованной организации службы контроллинга часть задач централизованной службы контроллинга делегируется другим подразделениям. Недостаток такой формы организации в том, что подразделением может быть принято решение, выгодное скорее для самого подразделения, чем для фирмы в целом. Также может иметь место дублирование деятельности.
Опишем наиболее известные способы организации децентрализованной службы контроллинга:
Контроллер по направлению дисциплинарно подчинен линейному руководителю соответствующего направления, а функционально - вышестоящему контроллеру.
Достоинство этого способа в
том, что четко определена
Контроллер направления административно подчиняется контроллеру более высокого уровня направления, а функционально - руководителю направления.
Такой способ делает службу контроллинга более самостоятельной, давление руководителя направления на контроллера снижается, улучшается взаимодействие между подразделениями, однако могут возникать разногласия между руководителем направления и центральным контроллером.
Контроллер подчиняется руководителю соответствующего уровня управления, самостоятельных решений не принимает, а только консультирует.
Его рекомендации могут быть приняты только в том случае, если их поддерживает линейный руководитель контроллера.
Контроллер административно и функционально подчинен центральному контроллеру и ориентирован на работу с руководителем направления.
Этот
способ рекомендуется при кризисных
ситуациях и при расположенных
далеко друг от друга объектах.
Список использованной литературы