Концептуальные основы методологии профессионального отбора

Написание данной дипломной работы ставит своей целью изучение методологии профессионального отбора в процессе найма персонала организации, технологии процесса отбора кандидатов, анализ и разработку предложений по совершенствованию процесса найма персонала на примере ООО «Терминал-А».
В соответствии с названной целью в рамках проводимого исследования решались следующие задачи:
- раскрыть содержание явлений и категорий рекрутмента;
- выделить требования к персоналу и особенности определения потребности в нем;
- рассмотреть технологии набора и отбора персонала;