Автор работы: Пользователь скрыл имя, 15 Марта 2015 в 23:19, контрольная работа
Управление персонала занимает ведущее место в системе управления предприятием. Успешное развитие фирмы связано со значительным повышением продуктивности производственных ресурсов и ростом производительности труда. Менеджеры должны быть вооружены различными методиками по оценке эффективности различных ресурсов и, в первую очередь, персонала фирм. В этом заключается актуальность темы.
Введение…………………………………………………………………………..3
1. Концепция управления персоналом организации, принципы и методы...4
2. Процедура поиска кандидата на вакантную должность в фирме…….12
2.1.Оценка потребности в персонале……………………………………….11
2.2.Разработка требований к должности и рабочему месту……………13
2.3.Определение источников и методов поиска кандидата…………….16
Заключение……………………………………………………………………..20
Список используемой литературы…………………