Автор работы: Пользователь скрыл имя, 18 Марта 2015 в 02:38, сочинение
Попытаюсь описать свое видение развития менеджмента в России на примере одной компании, опыт работы в которой имею и считаю отличным примером. В основе этой компании заложена в большей мере Американская модель управления с некоторыми поправками. Эти поправки связаны с тем, что абсолютное копирование невозможно из-за различия менталитета, культуры и разным экономическим развитием.
Понятная структура компании. Всем ясно, кто кому подчиняется, кто за что отвечает, кто какую информацию предоставляет. Четкое определение должностных обязанностей каждого сотрудника.