Автор работы: Пользователь скрыл имя, 03 Октября 2011 в 18:39, контрольная работа
Целью данной работы является изучение теоретических и практических основ кадровой политики организации, обобщение и систематизированное изложение вопросов, связанных с ее особенностями и условиями.
Введение
I. Теоретическая часть
1.1.Понятие, задачи и особенности кадровой политики организации.
1.2. Взаимосвязь кадровой политики и стратегии развития предприятия.
1.3.Прогнозирование как основа выработки кадровой стратегии.
1.4.Условия, влияющие на кадровую политику.
1.5.Планирование затрат на персонал и методы определения их эффективности.
1.6.Значение кадровой политики в современных условиях функционирования экономики.
II. Практическая часть
2.1. Задача 1
2.2. Задача 2
Заключение
Список литературы