Использование функции "мотивации" в организации

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

     Проблема мотивации персонала является ключевой в деятельности руководителя.

     Изучая  проблемы мотивации государственных  служащих в Российской Федерации, можно прийти к выводу о ее крайней важности и, к сожалению, к тому, что эта проблема совершенно не освещена в специализированной литературе, и, может быть поэтому, механизмы мотивации государственных служащих активно не эксплуатируется на практике.

      Сегодня, мы видим, что существующая система  мотивации труда госслужащих  в Российской Федерации имеет  множество недостатков. Но в то же время, у нее есть и большое количество неиспользованных преимуществ: огромный арсенал материально обеспеченных мотивационных механизмов предоставил законодатель. Проблема лишь в том, чтобы научиться их правильно использовать.

      Современному чиновнику для полноценного функционирования с полной самоотдачей нужна особая среда, охватывающая все его потребности и отражающая все его наклонности. Он не должен чувствовать себя ни на миг оставленным наедине. Но в то же время, он должен ощущать себя хозяином в огромном государственном механизме.

     Для этого необходима постоянно действующая  система повышения квалификации государственных служащих, доносящая  в полном объеме последние веяния профессиональных особенностей деятельности государственных служащих (в том числе компьютерно-информационные и человеческие технологии).

     Не  стоит забывать и о личности госслужащего. Высокоразвитое самосознание управленца переносит его деятельность на новый уровень понимания окружающего мира, позволяет ему заглядывать далеко вперед, предвидеть надвигающуюся опасность, а в случае ее неминуемости – мобилизовать силы общества оптимальным образом.

     Мотивация есть основа механизмов управленческих коммуникаций. Руководитель должен в  единстве представлять все многообразие условий и факторов, влияющих на их функционирование, и умело использовать для организации эффективной работы этих механизмов.

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 

1. Веснин  В.Р. Менеджмент: Учебник. – М.: ТК Велби, изд-во Проспект, 2004. – 504 с.
2. Основы менеджмента: Учебное пособие для вузов/ под ред. Вачугова Д.Д. – 2-е изд. перераб. и доп. – М.: Высшая школа, 2003. – 376 с.
3. Основы менеджмента: Учебное пособие/ под ред. доктора экон. наук, проф. Королева В.И. – М.: Магистр, 2008. – 620 с.
4. Официальный сайт Администрации города Белогорск htpp://www.belogorck.ru
5. Федеральный закон «Об основах госслужбы Российской Федерации» (N 119-ФЗ от 5.06.95)