Автор работы: Пользователь скрыл имя, 14 Марта 2015 в 14:31, курсовая работа
Актуальность исследования. В современном мире инновации и инновационная деятельность приобретают все большее значение для успешной финансово-хозяйственной деятельности предприятий, а также является основным источником роста. Мировая практика показывает, что устойчивое развитие производства и поддержание его конкурентоспособности в долгосрочной перспективе в основном зависит от инноваций. Инновационность становится неотъемлемой чертой современного предприятия. В связи с этим возрастает важность и роль управления инновационной деятельностью, инновационным развитием российских предприятий.
Введение 3
Глава 1.Теоретические основы инновационного потенциала предприятия 6
1.1. Понятие, структура и функции «инновационного потенциала» предприятия 6
1.2. Компоненты инновационного потенциала 10
1.3. Оценка инновационного потенциала 14
Глава 2. Оценка инновационного потенциала предприятия на примере ОАО «ВОЛТАЙР-ПРОМ» 19
2.1. Краткая характеристика деятельности предприятия ОАО «ВОЛТАЙР-ПРОМ» 19
2.2. Оценка инновационного потенциала ОАО «ВОЛТАЙР-ПРОМ» 22
2.3. Рекомендации по совершенствованию инновационного потенциала 25
Заключение 31
Список использованной литературы 33
В целом указанная составляющая характеризует возможность целенаправленного осуществления инновационной деятельности, то есть определяет способность системы на принципах коммерческой результативности привлекать ресурсы для инициирования, создания и распространения различного рода новшеств. Ещё раз следует подчеркнуть, что раскрытая сущность составляющих инновационного потенциала не будет достоверной при отсутствии акцента на существование тесной взаимосвязи и взаимозависимости между ними.
Так, инновационный потенциал можно представить как некую единую целостность, образуемую двумя целевыми векторами сил, направленных в одну точку пространства, взаимообусловленных и взаимообусловливающих друг друга. При этом, действуя в одном направлении, указанные составляющие дают толчок к новым изменениям качественного и количественного характера (не что иное, как инновации), которые, в свою очередь, оказывают непосредственное влияние на них самих.
Тесная взаимосвязь составляющих инновационного потенциала определяет необходимость выявления их оптимального соотношения в зависимости от значимости их в формировании и развитии потенциала. Так, например, незначительный удельный вес объективной составляющей приведёт к тому, что качественный рост промышленного предприятия будет превышать динамику количественных показателей. Это объясняется тем, что ограниченность необходимых ресурсов может быть полностью или частично преодолена интенсификацией их использования, применением новых методов организации процесса, поиском новых источников их привлечения.
Однако всё это справедливо до определённого уровня, так как при полном отсутствии ресурсов невозможен и качественный рост. Обе компоненты существуют в системном единстве. Кроме того, их соотношение зависит от специфики производства.
Таким образом, проблема оптимизации структуры инновационного потенциала является важной, однако в виду своей сложности требует отдельного более детального изучения.
В заключение можно отметить, что проблема определения экономической сущности и структуры инновационного потенциала, является сложной, многоаспектной и нуждается в дальнейшем изучении. Уточнение компонентов инновационного потенциала является основой для полной характеристики инновационного потенциала как объекта управления, а также способствует выработке конкретных научно-практических рекомендаций по его формированию и эффективному использованию на промышленных предприятиях.7
Анализ и оценка инновационного потенциала предприятия заключается в оценки вида деятельности, структуры органов управления, ресурсного потенциала, финансового состояния и готовности предприятия к инновациям. Одновременно с этим оценивается структура источников финансирования капитала хозяйствующего субъекта, их роль в формировании и развитии инновационного потенциала. Развитие инновационного потенциала организации может осуществляться только через развитие всех ее подразделений, а также всех элементов производственно-хозяйственной системы. Поэтому для оценки инновационного потенциала необходим тщательный анализ или диагностика внутренней среды организации.
Задачи оценки инновационного потенциала организации могут быть поставлены в двух плоскостях:
- частная оценка готовности
организации к реализации
- комплексная оценка текущего
состояния организации относите
В соответствии с тем, каким образом ставится основная задача оценки инновационного потенциала, применяется одна из двух возможных методик оценки: детальная или диагностическая.
Детальный анализ проводится в основном на стадии обоснования инновации и подготовки проекта ее реализации и внедрения. Схема оценки инновационного потенциала организации при детальном анализе внутренней среды вкратце такова: дается описание нормативной модели состояния инновационного потенциала организации, т.е. четко устанавливаются те качественные и количественные требования к состоянию потенциала по всем блокам, которые обеспечивают достижение уже поставленной инновационной цели; устанавливается фактическое состояние инновационного потенциала по всем вышеуказанным блокам и их компонентам; анализируется рассогласование нормативных и фактических значений параметров потенциала; выделяются сильные (соответствующие нормативу) и слабые (значительно расходящиеся с нормативом) стороны потенциала; составляется перечень работ по усилению слабых сторон организации.
Ограничение в сроках, отсутствие специалистов, способных проводить системный анализ, отсутствие информации об организации (особенно при анализе инновационного потенциала конкурентов) заставляют использовать диагностические подходы к оценке инновационного потенциала организации. Необходимо отметить, что проведение диагностического анализа требует определенных навыков и информационной базы. В качестве диагностических параметров используется доступная информация, характеризующая различные стороны деятельности компании (например, численность сотрудников, средний уровень заработной платы, производительность труда, себестоимость продукции, качество продукции и услуг и т.д.). Схема диагностического анализа и оценки инновационного потенциала организации такова:
- оценка управляющих
- оценка состояния внешней
- ведение каталога
- ведение каталога структурных параметров, характеризующих внутреннее состояние организации;
- установление взаимосвязи
- наблюдение диагностических
- оценка структурных параметров;
- определение интегральной
С целью комплексной оценки уровня инновационного потенциала исследующего предприятия текущее состояние предприятия должен быть проанализированный за двумя направлениями.
Во-первых, посредством внутреннего анализа инновационного потенциала с учетом прошедшей, теперешней и будущей стратегической позиции предприятия.
Во-вторых, анализа инновационного потенциала относительно текущих конкурентов в определенном отрезке времени. Такой подход позволяет определить основные отклонения инновационного потенциала относительно желаемых позиций.
Общая методологическая схема многоуровневой оценки уровня инновационного потенциала имеет такую последовательность:
1. Устанавливается перечень кластер-факторов, связанных с соответствующими свойствами инновационного потенциала и строится «дерево кластер-факторов», ствол которого - уровень развития и качество инновационного потенциала в целом, а ветви, расположенные на соответствующих уровнях, более детальные его свойства.
2. В соответствии с
3. Согласно проведенной
4. Избирается база сравнения
уровня инновационного
5. Проводя сравнительный анализ
посредством метода
6. На основании полученных
Для решения аналитических задач с использованием оценки инновационного потенциала разрабатываются специальные вопросники и анкеты различной степени детализации параметров.
В первую очередь предлагается использовать более общие анкеты блоковых оценок, в которых эксперты проставляют свои оценки по пятибалльной шкале:
5 - очень хорошее состояние, совершенно удовлетворяющее нормативной модели достижения инновационной цели, - классифицируется как очень сильная сторона инновационного потенциала;
4 - хорошее состояние, удовлетворяющее нормативной модели, не требует изменения - сильная сторона;
3 - среднее состояние, требует некоторых ограниченных изменений, чтобы довести до требований нормативной модели;
2 - плохое состояние, требует серьезных изменений - классифицируется как слабая сторона инновационного потенциала;
1 - очень плохое состояние, требует радикальных преобразований - очень слабая сторона. Оценку осуществляет экспертная группа из специалистов организации численностью не менее пяти человек.
С учетом вышеизложенного, необходимо систематизировать показатели инновационного потенциала в соответствии с составляющими, характеризующими его важнейшие стороны. Такая система показателей должна соответствовать требованию универсальности и простоты ее использования, но в то же время давать объективную информацию, адекватную исследуемому объекту.
Глава 2. Оценка инновационного потенциала предприятия на примере ОАО «ВОЛТАЙР-ПРОМ» |
2.1. Краткая характеристика
деятельности предприятия
|
Как бы успешно ни функционировало предприятие, но если его руководство не нацелено на освоение новых технологий, позволяющих производить новые виды продукции более высокого качества и с наименьшими затратами, оно через определенный промежуток времени рискует стать неконкурентоспособным. В таких условиях ни одно предприятие не сможет сколько-нибудь долго существовать, не внося заметных усовершенствований в свою работу.
В связи с этим инновационная деятельность становится главным условием выживания предприятия в условиях рынка. Целенаправленное осуществление инновационной деятельности дает предприятию существенные преимущества по сравнению с конкурентами и увеличивает, в конечном счете, прибыльность его деятельности.
Базой для развития инновационной деятельности предприятия являются подразделения предприятия, способствующие осуществлению различных видов инновационной деятельности, и совокупность характеристик предприятия, определяющих возможность предприятия к осуществлению деятельности по созданию и практическому использованию нововведений.11
В данном случае речь идет об обеспечении инновационной деятельности предприятия, которое реализуется через его инновационный потенциал. С учетом изложенных требований к оценке инновационного потенциала, на основе систематизации ряда известных показателей система оценки инновационного потенциала предприятия, представленная в таблице 2.
Таблица 2.
Оценка инновационного потенциала ОАО «Волтайр-Пром»
Показатели |
Условные обозначения показателя |
Пограничная характеристика показателя |
ОАО «ВОЛТАЙР-ПРОМ» | |||
R |
Z |
2011 |
2012 |
2013 | ||
Доля работников с высшим образованием в общей численности персонала, % |
К1 |
25 |
80 |
4,7 |
5,5 |
7,3 |
Доля затрат на профессиональное обучение в общем объеме издержек на рабочую силу, % |
К2 |
15 |
50 |
14,34 |
18,86 |
15,74 |
Удельный вес стоимости машин и оборудования в общем объеме Основных средств, % |
Н1 |
16 |
35 |
70,95 |
72,60 |
74,45 |
Доля инновационной продукции в общем объеме промышленной продукции, % |
Р1 |
8 |
15 |
14,54 |
11,65 |
13,84 |
Удельный вес стоимости информационных ресурсов в активной части основных фондов |
S1 |
2,5 |
3 |
0,08 |
0,08 |
0,50 |
Информация о работе Инновационный потенциал предприятия и подходы к оценке