Автор работы: Пользователь скрыл имя, 04 Апреля 2011 в 10:21, курсовая работа
Целью курсовой работы является рассмотрение инновационных методов развития строительной компании.
     Для достижения цели в работе были поставлены следующие задачи:
1.Характеристика предприятия;
2.Анализ внешней среды организации;
3.Анализ внутренней среды;
4.Оценка инновационной позиции предприятия;
5.Обоснование направлений инновационной деятельности предприятия;
6.Предложение по реализации выбранных направлений по реализации развития;
7.Подвести итоги;
Введение	3
1.Характеристика предприятия	5
2.Анализ внешней среды предприятия	8
3.Анализ внутренней среды	11
4.Оценка инновационной позиции предприятия	12
5. Предложение по реализации выбранных направлений инновационного развития	21
Заключение	27
Список литературы	29
Приложение	31
Инновационную деятельность необходимо начинать с планирования. Обычно компании составляют годовые, долгосрочные и стратегические планы. Стратегическое планирование является фундаментом для остальных видов планирования в компании. Оно начинается с определения глобальных целей и миссии компании. Затем устанавливаются более конкретные цели. Для этого собирается полная информация о внутренней среде организации, ее конкурентах, ситуации на рынке и обо всем остальном, что так или иначе может повлиять на работу компании. В свою очередь, каждое подразделение, отвечающее за отдельный вид деятельности, должно разработать свои подробные маркетинговые и другие планы, провести сегментацию рынка, наметить каналы продвижения и распространения продукции, выработать товарно-ценовую и сбытовую политику в соответствии с общим планом компании.
В ходе выполнения работы были предложены следующие пути оптимизации инновационной политики строительного предприятия: внедрить на предприятии программу БДК и КДК; сосоредоточить все усилия на производстве деревянных конструкций, так как компания уже начала наращивать можности в данном направлении.
 
 
Оценка инновационного потенциала предприятия
| Компоненты блоков | Уровень состояния компонентов | ||||||
| Слабые стороны | Сильные стороны | ||||||
| 1. ПРОДУКТОВЫЙ БЛОК | |||||||
| 1.1 
  Состояние проекта А
   1.2 Состояние проекта В  | 
  3 |   5  | |||||
| Итоговая оценка состояния продуктового блока | 3 | 5 | |||||
| 2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ БЛОК | |||||||
| 2.1 
  НИОКР, опытно- | 
  4 | ||||||
| 2.2 Производство: основное и вспомогательное | 5 | ||||||
| 2.3 Маркетинг и сбыт | 5 | ||||||
| Итоговая оценка состояния функционального блока | 14 | ||||||
| 3. РЕСУРСНЫЙ БЛОК | |||||||
| 3.1 
  МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКИЕ  1) Сырье, материалы, 
  топливо и энергия,  2) Площади и 
  рабочие места, связь и  3) Оборудование и инструменты  | 
  4  4  | 
    5  | |||||
| Итоговая 
  оценка состояния материально- | 
  13 | ||||||
| 3.2 
  ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ
   1) Состав и компетентность руководителей 2) Состав и квалификация специалистов 3) Состав и квалификация рабочих  | 
    5 5 5  | ||||||
| Итоговая оценка состояния трудовых ресурсов | 15 | ||||||
| 3.3 
  ИНФОРМАЦИОННЫЕ РЕСУРСЫ
   1) Научно-технический задел; патенты и ноу-хау 2) Экономическая информация 3) Коммерческая информация  | 
    3  | 
    4 4  | 
  |||||
| Итоговая оценка состояния информационных ресурсов | 11 | ||||||
| 3.4 
  ФИНАНСОВЫЕ РЕСУРСЫ
   1) Возможность финансирования из собственных средств 2) Обеспеченность оборотными средствами 3) Обеспеченность средствами на зарплату  | 
  3
   3  3  | 
  ||||||
| Итоговая оценка состояния финансовых ресурсов | 9 | ||||||
| ИТОГО ПО ВИДАМ РЕСУРСОВ | |||||||
| 3.1 
  Состояние материально- | 
  4 | ||||||
| 3.2 Состояние трудовых ресурсов | 5 | ||||||
| 3.3 
  Состояние информационных  | 
  4 | ||||||
| 3.4 Состояние финансовых ресурсов | 3 | ||||||
| Итоговая оценка состояния ресурсов | 16 | ||||||
| 4. ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ БЛОК | |||||||
| 4.1 ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА | |||||||
| 1) Конфигурация: звенья, диапазон и уровни управления | 3 | ||||||
| 2) Функции: состав и качество разделения труда | 4 | ||||||
| 3) Качество внутренних и внешних вертикальных и горизонтальных, прямых и обратных связей | 4 | ||||||
| 4) Отношения: разделение прав и ответственности по звеньям | 3 | ||||||
| Итоговая оценка | 14 | ||||||
| 4.2 ТЕХНОЛОГИЯ ПРОЦЕССОВ ПО ВСЕМ ФУНКЦИЯМ И ПРОЕКТАМ | |||||||
| 1) 
  Прогрессивность используемых  | 
  4 | ||||||
| 2) Уровень автоматизации | 4 | ||||||
| Итоговая оценка | 8 | ||||||
| 4.3 ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА | |||||||
| 1) 
  Коммуникационная система и  | 
  5 | ||||||
| 2) Традиции, опыт и вера в возможности организации | 5 | ||||||
| 3) Трудовая этика и мотивирование | 5 | ||||||
| Итоговая оценка | 15 | ||||||
| ИТОГ ПО КОМПОНЕНТАМ ОРГАНИЗАЦИОННОГО БЛОКА | |||||||
| 4.1 Организационная структура | 4 | ||||||
| 4.2 Технология процессов | 4 | ||||||
| 4.3 Организационная культура | 5 | ||||||
| Итоговая оценка | 13 | ||||||
| 5. УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ БЛОК | |||||||
| 5.1 
  Общее, функциональное и  | 
  3 | ||||||
| 5.2 Система управления: планирование, организация, контроль, стимулирование, координация | 4 | ||||||
| 5.3 Стиль управления (сочетание автономности) | 3 | ||||||
| Итоговая оценка | 10 | ||||||
| ИТОГО ПО БЛОКАМ ИННОВАЦИОННОГО ПОТЕНЦИАЛА | |||||||
| 1. Состояние продуктового блока | 5 | ||||||
| 2. 
  Состояние функционального  | 
  5 | ||||||
| 3. Состояние ресурсного блока | 4 | ||||||
| 4. 
  Состояние организационного  | 
  4 | ||||||
| 5. Состояние управленческого блока | 3 | ||||||
| Итоговая оценка | 21 | ||||||
Информация о работе Инновационные методы развития строительной компании