Характеристика кадровой политики ОАО «Дивногорский хлебозавод»

Актуальность работы заключается в том, что личность является основополагающей частью нормальной работы предприятия.
Задачи курсовой работы – раскрыть понятие личности, его значение в условиях управления.
Объект исследования – личность в системе управления персоналом.

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………..3-4
1 Понятие и структура личности………………………………………….5
1.1 Понятие личности…………………………………………..5-7
1.2 Психологическая структура личности……………………8-10
2 Методы управления персоналом……………………………………11-14
3Характеристика кадровой политики ОАО «Дивногорский хлебозавод»…………………………………………………………
3.1 Характеристика предприятия………………………….. .15-16
3.2 Организационная структура управления предприятием..16-19
3.3 Методы мотивации персонала Хлебозавод «ДИХЛЕБ»..20-22
Заключение…………………………………………………………23-24
Список использованной литературы………………………..25