В России женщины,
как правило, редко имеют профессиональное
образование в области менеджмента:
каналы рекрутирования их в бизнес
остаются весьма разнообразными и, как
правило, отражают достаточно стихийный
процесс становления российского предпринимательства
вообще, женского - в частности. По оценкам
российских аналитиков, женщины приходят
в бизнес из науки и образования (28%), здравоохранения
(17%), сферы обслуживания (14%). До 54% из них
занимали в свое время руководящие посты,
подавляющее большинство остальных работали
в качестве специалистов22. Это позволяет сделать вывод,
что успешному занятию предпринимательством,
несомненно, способствует опыт управленческой
работы. Несмотря на то, что развитие женского
предпринимательства в нашей стране довольно
плохо контролируется и учитывается, с определенностью
можно утверждать следующее: постепенное
наступление “мягкого” менеджмента в
сферу предпринимательства России открывает
новые возможности экономического развития.
Опыт представительниц женской бизнес-элиты
подтверждает наличие необходимого социально-психологического
потенциала и готовность женщин участвовать
в управленческой деятельности.
http://demoscope.ru/weekly/2005/0221/analit02.php