Автор работы: Пользователь скрыл имя, 26 Мая 2015 в 16:20, курсовая работа
Руководители должны признавать, что каждый работник представляет собой личность с индивидуальными переживаниями, запросами, способностями. Поэтому крайне важно выработать наиболее эффективный стиль управления людьми для улучшения взаимопонимания и общения в коллективе сотрудников.
Цель работы - изучение теоретических основ авторитета, власти и лидерства, проведение и анализ стиля управления.
Введение…………………………………………………………………………..3
Глава 1. Профессионально важные качества руководителя (менеджера)….4
Глава 2. Характеристика руководителя и лидера…………………………….8
2.1. Стили руководства………………………………………………………….11
Глава 3. Формы власти и стиль лидерства в ОАО «Стиль-Т»……………...15
3.1. Уровни конфликта в организации. Методы управления конфликтами…15
3.2. Анализ эффективности управления………………………………………20
Заключение………………………………………………………………………22
Список используемых источников…………