Формирование имиджа

    Сумочка: на дневные приемы - кожаная, на вечерние - небольшая из парчи или замши.

    Цвет  и плотность материала должны соответствовать сезону, а также  поводу, по которому устраивается прием. Летом используются более тонкие и светлые материалы, зимой более темные и плотные. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

    2.4. Поведение на приеме

    Если  мужчина сидит, закинув нога на ногу, беседуя со своим деловым партнером, он должен следить за своими брюками, так как недопустимо, чтобы выше носка была видна голая нога. Не принято раскачивать ногой, обнимать колени руками. Неприлично сидеть на самом краю стула, кресла, дивана.

    Женщина, садясь, не поднимает платье или  пальто. Она может положить нога на ногу, сидя на стуле, но не должна позволять  себе этого, сидя в низком кресле или на диване. В таком случае ноги следует держать в одну сторону. При этом можно одну ступню заложить за другую.

    Обязательно следует проконтролировать свои действия. При покашливании надо повернуть  голову в сторону и прикрыть рот  рукой, при резком кашле обязательно приложить ко рту платок. Сморкаться нужно тихонько, слегка дунув в платок. Не следует шмыгать носом. Потребность чихнуть надо по возможности подавлять, слегка сжав переносицу с двух сторон или поднося в момент чихания к носу платок.

    Таким образом, подбор костюма, цветовая эстетика всей одежды (рубашки, галстука, туфель, носового платка), умение «сидеть» в  костюме - все это требует от бизнесмена самого серьезного отношения, даже такая  мелочь, как пользоваться одеколоном и духами.

    В заключение отметим, что необходимо помнить, что в деловых отношениях мелочей нет. Одежда, поведение предпринимателя, менеджера - это его визитная карточка. Совсем необязательно надевать сверхмодный  костюм. Важно, чтобы костюм был в  приличном состоянии, не висел мешком, а брюки не должны напоминать засаленную старую гармошку. Костюм должен быть к месть и ко времени. Если переговоры с партнерами назначены на дневное время, подойдет светлый костюм. Брюки и пиджак могут быть различных цветов. Но если переговоры идут вечером, костюм должен быть темным, рубашка - обязательно свежей, глаженой, галстук - не кричащим, ботинки - вычищенными. Элегантность делового человека определяют рубашка, галстук и ботинки, а не количество костюмов, которые он привез с собой. Женщинам следует на приемах и деловых встречах придерживаться строгих линий и неярких тонов. Прическа, макияж, бижутерия должны органично дополнять деловой костюм. На приемы и обеды после 20.00 надеваются вечерние платья - более нарядные и открытые. Но самое главное - это ваша духовная и интеллектуальная индивидуальность.

    Для поездки за границу достаточно иметь  три комплекта одежды: темный и  светлый костюмы, приличную куртку и свитер для прогулок. Если маршрут  поездки проходит через страны Востока, то женщинам не следует надевать брюки, они не должны появляться на улице, в общественных местах без чулок или колготок (особенно в странах, исповедующих ислам), а мужчины в ярких галстуках. В целом женщина может пользоваться значительно большей свободой в выборе фасона одежды, материала и цвета ткани, нежели мужчина.

    В последнее время такие аксессуары, как часы, очки, ручки, стали не столько  «средствами производства» делового человека, сколько символами его  благосостояния; однако они не должны отвлекать партнера от общего восприятия вашего облика как квалифицированного специалиста и приятного собеседника.

    Таким образом, внешний облик делового человека является наглядной многомерной  информацией: об экономических возможностях, эстетическом вкусе, принадлежности к  профессиональному слою, отношению к окружающим людям и т.д. Одежда является своеобразной визитной карточкой. Она оказывает психологическое воздействие на партнеров по общению, нередко предопределяя их отношение друг к другу. 
 
 
 
 

                                                 Заключение 

    Под имиджем делового человека обычно понимают сформировавшийся образ, в котором  выделяют ценностные характеристики и  черты, оказывающие определенное воздействие на окружающих. Имидж складывается в ходе личных контактов человека, на основе мнений, высказываемых о нем окружающими. В связи с этим, можно сформулировать следующие основные компоненты имиджа делового человека:

    – внешний облик (манера одеваться);

    – тактика общения (умелая ориентация в конкретной ситуации, владение механизмами психологического воздействия и т.д.);

    – деловой этикет и протокол.

    – этика делового общения.

    Необходимо  помнить, что одежда отражает и подчеркивает индивидуальность, характеризует делового человека как личность. Внешний облик  делового человека – это первый шаг к успеху, поскольку для потенциального партнер костюм служит кодом, свидетельствующим о степени надежности, респектабельности и успеха в делах. Вместе с тем не нужно стараться подавлять партнеров богатством своего облика: имитация богатства считается весьма неэтичным явлением в западном бизнесе.

    Служебная обстановка накладывает определенные требования к внешнему облику делового человека. В мире моды давно сложилось  определенное понятие «деловой костюм». Он, конечно, учитывает последние  веяния и тенденции в моде, но при этом остается в определенной степени строгим и консервативным.

    Осуществляя подбор костюма в широком смысле (т. е. учитывая все сопутствующие  компоненты), деловой человек должен руководствоваться следующими общими правилами:

    . единство стиля;

    . соответствие стиля конкретной  ситуации;

    . разумная минимизация цветовой  гаммы («правило трех цветов»);

    . сопоставимость цветов в цветовой  гамме;

    . совместимость фактуры материала;

    . сопоставимость характера рисунка  в различных компонентах одежды; соответствие качественного уровня аксессуаров (обуви, папки для бумаг, портфеля и т. п.) качеству основного костюма.

    Таким образом, хорошее знание и выполнение норм и правил делового этикета, протокола  и этики, в сферу которых входит внешний вид делового человека и его манеры, являются одной из важных составляющих привлекательного имиджа делового человека, которые помогут ему добиться больших успехов в сфере предпринимательства и в деловой карьере. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

                                       Список литературы

    1.А.Л.Свенцицкий  «Социальная психология» -М-2005

    2.Р.Н.Ботавина  «Этика деловых отношений»-М-2003

    3.О.В.Шевелева  «Организация ведения переговоров»-М-2007

    4.А.В.Сорокина  «Основы делового общения» Ростов-на  Дону-2004

       5. А.Я.  Кибанов «Этика деловых отношений» – М- 2002