Финансовый риск как объект управления на ООО «Стимул»

 

Анализируя таблицу 4 видно, что среднесписочное число работников в 2007 году по сравнению с 2006 годом снизилось на 8,33%. По всем годам наблюдается перерасход нормативного фонда времени (в 2006 году на 0,87 тыс.чел.-дней и в 2007 году на 1,05 тыс.чел.-дней). Средняя продолжительность рабочего дня снизилась на 0,13%, за счет увеличения, числа дней работы одного работника на 1,36% и числа часов работы одного работника на 19,81%.

Экономическая теория дает следующее определение труда.

Труд – это целесообразная деятельность человека то есть такая  работа, которая приносит пользу обществу.

Производительность труда  – способность конкретного труда, в конкретных условиях производства создавать за единицу рабочего времени  определенное количество потребительных стоимостей.

Показатели производительности  труда ООО «Стимул» рассмотрим в таблице 5.

Таблица 5

Производительность труда на предприятии ООО «Стимул».

 

Показатели	2006 г.	2007 г.	Темп роста, %
Среднесписочная численность работников	60	55	91,67
Произведено валовой продукции, тыс. руб.	2192	4698	214,32
Произведено валовой продукции  на одного среднесписочного работника, тыс.руб	36,53	85,42	233,83
Произведено валовой продукции на 1 чел.-час., руб.	17,4	40,85	234,78
Валовой доход, тыс. руб.	2135	4150	194,38
Произведено валового дохода на одного работника руб.	35583	75455	212,05

 

Анализируя таблицу 5, мы наблюдаем, как идет рост производства валовой продукции: в 2006 году произведено ВП на одного среднесписочного работника 36,53 тыс. руб., а к 2007 году уже 85,42 тыс. руб., что на 233,83% больше. Производство валовой продукции на 1 чел.-час в 2007 году увеличилось на 234,78 % по сравнению с 2006 годом.

Анализ  основных и оборотных средств

 

Основные фонды –  это средства труда, участвующие в процессе производства в течение нескольких циклов, не меняя при этом своей натуральной формы, а их стоимость переносится на производственную продукцию частями и по мере их износа. Средства труда пополняются по мере выбытия и списания их со счетов предприятия.

Структуру основных средств предприятия рассмотрим в таблице 6.

 

 

 

 

 

Таблица 6

Состав, размер и структура  основных средств.

Показатели	2006 год		2007 год		Темп роста %
	Ст-ть тыс.руб.	%	Ст-ть тыс.руб.	%
Основные средства всего в т.ч здания машины и оборудование транспортные средства	1735 - 312 94	100 - 17,98 5,42	8760 4150 2788 17	100 47,37 31,83 0,19	504,90 100 893,59 18,09
Производственный и  хозяйственный инвентарь	117	6,74	-	-	-
Продуктивный скот	1212	69,86	1805	20,61	148,93

 

По данным таблицы 6 можно сделать вывод, что наибольший удельный вес в общей стоимости основных фондов занимают в 2006 году продуктивный скот 69,86%, а в 2007 году зданий 47,37%. Наименьший удельный вес у транспортных средств (5,42% в 2006 и 0,19% в 2007 году). За рассмотренные годы, произошло увеличение основных средств с 1735 тыс. руб. до 8760 тыс. руб.

Для определения обеспеченности хозяйства основными фондами  необходимо, обратиться к таблице 7.

Таблица 7

Обеспеченность хозяйства  основными средствами.

Показатели	2006 г.	2007 г.	Темп роста,%
Среднегодовая ст-ть основных производственных фондов, тыс.руб	867,5	3512,5	404,9
Ст-ть вал. продукции, тыс. руб.	2192	4698	214,32
Среднегодовая численность  работников, чел.	60	55	91,67
Фондовооруженность	36,53	85,42	233,83
Фондоотдача	2,53	1,34	52,94

 

Из таблицы 7 видно, что к 2007 году наблюдается значительное увеличение фондовооруженности на 233,83% за счет увеличения в этот период среднегодовой стоимости основных средств (с 867,5 тыс. руб. в 2006 году до 3512,5 тыс. руб. в 2007 году).

Одним из важнейших факторов увеличения объема производства продукции  является обеспеченность предприятия  основными средствами в необходимом  количестве и ассортименте, а так  же эффективное их использование.

К показателям, характеризующим уровень обеспеченности предприятия  основными производственными фондами, относятся фондовооруженность и фондообеспеченность.

Фондовооруженность – отношение стоимости основных производственных фондов к средней численности рабочих.

Фондообеспеченность – стоимость основных фондов в расчете на 100 га с/х угодий.

Для обобщающей характеристики эффективности использования основных производственных фондов используют показатели:

Фондоотдача – отношение стоимости произведенной продукции к стоимости основных производственных фондов.

Фондоемкость – отношение стоимости основных производственных фондов к стоимости произведенной продукции за отчетный период.

Экономическую эффективность  использования основных средств  предприятия рассмотрим в таблице 8.

Таблица 8

Экономическая эффективность использования  основных средств предприятия.

Показатели	2006 г.	2007 г.	Темп роста, %
Среднегодовая стоимость  основных средств, тыс. руб.	867,5	3512,5	404,9
Стоимость валовой продукции, тыс. руб.	2192	4698	214,32
Фондовооруженность	36,53	85,42	233,83
Фондоотдача	2,53	1,34	52,94
Фондоемкость	0,39	0,75	191,71

 

По данным таблицы 8 можно сказать, что среднегодовая стоимость основных средств в 2007 году по сравнению с 2006 годом увеличилась на 404,9 %. Также возросла стоимость валовой продукции в 2007 году на 214,32%. Фондоотдача в 2007 году снизилась на 47,06% по сравнению с 2006 годом. Фондовооруженность в 2007 году возросла на 233,83% по сравнению с 2004 годом. Фондоемкость увеличилась на 91,71% в 2007 году по сравнению с 2006годом. 

Оплата  труда на предприятии

 

Оплата труда работников – это цена трудовых ресурсов задействованных  в трудовом процессе. Материальное стимулирование работников это сознательно  организуемая предприятием система  поощрений и взысканий обеспечивающая зависимость получаемых работником жизненных благ от его личного вклада. Положение об оплате труда вводится в целях материальной заинтересованности и повышения ответственности работников хозяйства за конечные результаты.

Оплата труда рабочих  и служащих предприятия ООО «Стимул» производится в зависимости от личного трудового вклада и качества труда и максимальным размером не ограничивается. На данном предприятии применяются 2 системы оплаты труда: повременно-премиальная и сдельно-премиальная.

В основном производстве (молочный цех) оплата производится по часовым тарифным ставкам согласно разряда присвоенного работнику по общероссийскому классификатору профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов. Разряд работника в диапазоне тарифных ставок устанавливается в соответствии с квалификацией работника.

Оплата труда работников вспомогательного производства – слесарей- наладчиков, машинистов холодильных  установок, электриков производится из расчета повременных тарифов  по присвоенным разрядам, доплат и  премий.

Оплата труда директора, главных специалистов, специалистов и ИТР производится повременно по окладам согласно штатному расписанию, доплат и премий.

Оплата труда водителей  производится по сдельным расценкам, по часовым ставкам, окладам.

Тарифные часовые ставки водителей:

• Автомобиль ЗИЛ 5301 – 7,3 руб.;
• Автомобиль ГАЗ 3309 – 7,3 руб.;
• Автомобиль ГАЗ 33021 – 7,3 руб.;
• Автомобиль ЗИЛ 441510 – 7,0 руб.;
• Автомобиль ГАЗ молоковоз – 7,0 руб.

Водителям экспедиторам производится доплата в размере 60,00 руб. за 1 тонну. За сбор и инкассацию наличной выручки выплачивается доплата в размере 0,2% от суммы индивидуальной наличной выручки. Также установлена доплата к оплате по часовому тарифу, в зависимости от количества торговых точек. Всем водителям производится доплата 15% за классность. Оплата водителям на ремонте производится из расчета 2/3 часовой тарифной ставки без премии и всех доплат.

Продавцам магазинов  производятся начисления за уборку магазина отдельным нарядом в зависимости  от площади магазина.

Премирование сотрудников ООО «Стимул» осуществляется в соответствии со ст. 144 Трудового кодекса РФ. Настоящее положение, разработано исходя из общих принципов организации материального стимулирования работников предприятия, улучшения качества продукции, финансовых показателей производства. Факт премирования и его размер определяется ежемесячно на совещании начальников производственных отделов и устанавливается отдельно по каждому сотруднику. Размер премиальных устанавливается в процентах от основного часового тарифа или оклада. В случаях рекламаций и возврата готовой продукции обратно по вине работников, виновные лишаются премии. Работники, допустившие прогулы, аварии, порчу имущества, хищение собственности предприятия, отказ от выполнения своих прямых обязанностей лишаются премии.

 

2.3. Анализ финансового  состояния ООО «Молоко»

 

Финансовое состояние  предприятия и его устойчивость во многом зависят от того, какие  средства оно имеет в своем  распоряжении и куда они вложены. По степени принадлежности используемый капитал подразделяется на собственный (раздел III баланса) и заемный (разделы IV и V баланса). По продолжительности использования различают капитал долгосрочный постоянный (перманентный) (III и IV разделы баланса) и краткосрочный переменный (V раздел баланса).

Необходимость в собственном капитале обусловлена требованиями самофинансирования предприятий, что является основой их финансовой независимости. Чем выше доля собственного капитала в общей сумме капитала и меньше доля заемных средств, тем в большей степени защищены кредиторы от потерь. При этом следует учитывать, что финансирование деятельности предприятия только за счет собственных средств не всегда выгодно для него (особенно для с.-х. производства с сезонным характером). В то же время финансовое положение будет неустойчивым, если средства предприятия созданы в основном за счет краткосрочных обязательств, так как с капиталом краткосрочного использования необходима постоянная объективная работа, контролирующая своевременный их возврат и привлечение в оборот на непродолжительное время других капиталов. Поэтому от того, насколько оптимально соотношение собственного и заемного капитала, во многом зависит финансовое положение. В связи с этими важными показателями, характеризующими рыночную устойчивость предприятия являются:

• коэффициент финансовой независимости (автономии) (удельный вес собственного капитала в общей валюте баланса, %)
• коэффициент финансовой зависимости (удельный вес заемного капитала в общей валюте баланса, %)
• коэффициент финансового риска или плечо финансового рычага (соотношение заемного капитала к собственному)
• не больше 0,5 в отраслях с низким коэффициентом оборачиваемости капитала
• больше 1 в отраслях с высокой оборачиваемостью капитала.