Делегирование полномочий: виды и методы
Контрольная работа, 09 Апреля 2016, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Целью работы является раскрытие методов делегирования полномочий и ответственности в системе менеджмента.
Задачи работы:
Раскрыть понятие и методы делегирования полномочий
Показать, какие аргументы предъявляют противники метода делегирования полномочий и на чем они основы, а также какой эффект достигается при применении данного метода в управлении.
Делегирование полномочий и ответственности на современном этапе развития менеджмента.
Содержание работы
Введение----------------------------------------------------------------------------3
Делегирование полномочий и ответственности на современном этапе развития менеджмента-----------------------------------------------------------4
Понятие и сущность делегирования полномочий.
Полномочия и их виды-------------------------------------------------------4
Централизация и децентрализация управления----------------------------10
Основные принципы делегирования полномочий-------------------------15
Препятствия на пути осуществления метода делегирования полномочий и эффект при их ликвидации---------------------------------------------------20
Причины низкой эффективности делегирования.
Факторы, повышающие эффективность делегирования-------------------------20
Делегирование полномочий: единство доверия и требовательности---------------------------------------------------------------------------------------24
Заключение--------------------------------------------------------------------------30
Литература----------------------------------------------------------------------------------31