Автор работы: Пользователь скрыл имя, 15 Марта 2010 в 20:45, Не определен
Туристический бизнес – одна из наиболее динамично развивающихся отраслей экономики. В России годовой оборот отрасли, по разным оценкам, составляет до 8 млрд. долл.
Путешествовать любят все. Во всяком случае, многие из тех, у кого есть возможность хоть раз в год отдохнуть за границей, стараются не отказать себе в этом удовольствии. Казалось бы, что может быть проще — открыть собственное турагентство? Открыть, действительно, не проблема. Куда сложнее закрепиться на рынке.
Количество туристических агентств в среднем увеличивается почти в 2 раза ежегодно, что говорит о высокой прибыльности этого бизнеса.
Увеличивается численность российских туристов, выезжающих заграницу – ежегодно темп роста составляет порядка 20%.
При поверхностном взгляде на этот бизнес может показаться, что отдыхают вообще все. Чтобы начать его, достаточно 10-15 тысяч долларов. Он прост в управлении и не лишен внешнего лоска. Не случайно туризм иногда называют «бизнесом жен и любовниц». А как на самом деле?
Конечно, это не означает что абсолютно все клиенты фирмы именно такого возраста или статуса, но большая их часть подходит под такое определение, и именно эта группа потребителей позволяет быстро окупать затраты на производство и продвижение тур продукта. С другой стороны почти все тур-фирмы ориентированны на тот же сегмент, о чем ранее уже говорилось. Значит, фирма должна стремиться завоевать покупательское расположение и доверие.
Все маркетинговые усилия должны быть направлены на формирование сильных и прочных предпочтений у действительных и потенциальных клиентов. Существует ряд основных факторов, которые оказывают влияние на туристский спрос, и на туристский рынок. Спрос на туризм, как и на другие продукты, обусловлен покупательской способностью потребителей – наличием у населения денежных средств и желание их потратить на путешествия. Основными факторами выступают изменение в покупательском поведении, уровень доходов населения, принадлежность к определенной расе, пол, образование, род занятий, мнения мода, время, обычаи, привычки и традиции, образ жизни. Этот список не включает всего множества разнообразных факторов, влияющих на отдых, но перечисленные являются основными, на которые менеджеры туризма должны обращать внимание при составлении маркетинговых планов.
Необходимыми
предпосылками возникновения
Благодаря
тщательному анализу
На
основе проведения исследований можно
утверждать, что спрос на услуги
туристической фирмы достаточно стабилен
и будет возрастать.
3.6
Управление каналами
сбыта
Основные различия между рекламой и стимулированием сбыта заключается в их методах обращения и ценности, которую они добавляют продукту или услуге. В то время как реклама занимается созданием имиджа, и ей на это требуется время, управление каналами сбыта занимается стимулированием, ведущим к немедленному действию, предпочтительно — продаже. С другой стороны, они выполняют общие задачи, которые заключаются в увеличении количества потребителей и большем использовании тур продукта потребителями.
Поддержка
продаж - это предложение
Различная печатная продукция используется турфирмами для стимулирования продаж непосредственно в офисе. В тот момент, когда клиент колеблется в выборе турагента, места отдыха, гостиницы или вида транспорта подтолкнуть его к покупке поможет красочный проспект, обрисовывающий все преимущества данного места отдыха, гостиницы и т.д. Различные календари, стенды, брошюры, журналы и каталоги собственного издания не только привлекают клиента своим внешним видом, но и предлагают более подробную информацию о маршруте.
Следующим этапом управлением канала сбыта является участие в работе различных туристических выставок, ярмарок. Выставки и ярмарки имеют огромное значение с точки зрения поиска партнеров и установления деловых связей. Данный вид продвижения относится к стимулированию сбыта, направленному на посредников. Подобного рода выставки ежегодно проводятся не только в Москве, но и в других городах, как российские, так и международные.
4. Производственный
план
Первоначальные
вложения (затраты
Итого: 159 000 руб.
В представленном бизнес-плане планируются следующие издержки:
Таблица 6
Постоянные издержки
аренда (35 кв.м.) | 21000 руб. |
оплата услуг Internet | 3000 руб. |
амортизация | 1500 руб. |
з/п (без ЕСН) | 29000 руб. |
канцелярские расходы | 1500 руб. |
Online система поиска и бронирования туров | 1750 руб. |
Платеж по договору с транспортной компанией | 14450 руб. |
Итого: | 63200 руб. |
К переменным издержкам относится ЕСН (26% от ФОТ).
Таблица 7
Переменные издержки
0 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | |
Реклама | 18000 | 21000 | 10000 | 7500 | 3500 | 4550 | 5420 | 7400 | 3450 | 6000 | 2500 | 4600 | 8500 |
Также
к переменным издержкам относится
налог на прибыль (24% от прибыли).
План мероприятий
Таблица 8
Мероприятие | 0 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
Регистрация предприятия | * | ||||||||||||
Подбор персонала | * | ||||||||||||
Подбор помещения | * | ||||||||||||
Покупка ОС | * | * | * | * | * | * | * | * | * | * | * | * | * |
Мониторинг наиболее востребованных туристических направлений | * | ||||||||||||
Мониторинг рынка тур-операторов | * | ||||||||||||
Заключение договоров с туроператарами | * | * | * | * | * | * | |||||||
Найм персонала | * | ||||||||||||
Аренда помещения | * | ||||||||||||
Реализация рекламной компании | * | * | * | * | * | * | * | * | * | * | * | * | * |
Создание орг.политики предприятия | * | ||||||||||||
Внедрение системы контроля качества оказываемых услуг | * | ||||||||||||
Создание системы учета постоянных клиентов | * | ||||||||||||
Выплата заработной платы | * | * | * | * | * | * | * | * | * | * | * | * | * |
5. Организационный план
Решая вопрос выбора организационно - правовой формы, предприятие остановилось на обществе с ограниченной ответственностью, потому что в условиях рыночных отношений это - самая гибкая форма. ООО — это предприятие, учредителями которого являются граждане и юридические лица. Источником образования имущества — вклады участников. Ответственность по обязательствам все участники несут лишь в пределах своих вкладов и по обязательствам общества не отвечают.
Компания считает одним из важнейших факторов стабильной работы сплоченность и опытность команды управления и возможность решать намеченные задачи и осуществлять планы перспективного развития компании. Поэтому, компания набирает профессионалов, прошедших специальную подготовку и способных обеспечить высокий уровень сервиса. Члены команды обеспечивают высокий организационно-управленческий уровень хозяйственной деятельности за счет профессиональной компетенции, умения находить взаимоприемлемые решения и представлять команду как единое целое.
Обязательные требования к работниками туристической фирмы:
Месячный
фонд оплаты труда работников туристической
фирмы «SUN - тур» будет составлять 29 000 рублей.
Организационная
структура:
Директор
(Собственник фирмы) |
Гл. менеджер | Приходящий бухгалтер |
Менеджер |
Таблица 9
Функциональные обязанности
Должность | Функциональные обязанности | Кол-во чел. | З/п на 1 чел. |
Директор
(Собственник фирмы) |
Управление фирмой, маркетинговая политика, разработка имиджа фирмы, представительские функции, взаимодействие с партнерами, получение необходимых лицензий, набор и обучение персонала. | 1 | - |
Главный менеджер | Работа с клиентом, бронирование билетов, создание и поддержка сайта фирмы. | 1 | 13500 руб. |
Менеджер | Работа с клиентом, работа на телефоне | 1 | 11500 руб. |
Бухгалтер
(Приходящий по мере необходимости) |
Ведение бухгалтерского учета | 1 | 5000 руб. |
Всего: | 29000 руб. |
6.Финансовый
план
В разработке финансового плана данного проекта будут использованы даны, приведенные в разделе 1.4 «Объем продаж» и разделе 5 «Производственный план», а именно: первоначальные вложения, постоянные и переменные издержки, планируемый объем продаж.
Продажи планируется начать со 2ого месяца существования компании. Туроператоры производят расчеты с нашим турагентством в месяце, в котором были произведены продажи.
Средняя
расчетная цена тура = 21450 рублей на
человека.2
В ходе реализации данного проекта могут возникнуть ситуации, приводящие к изменениям в производственно-финансовой деятельности компании. среди наибольших рисков наиболее существенное влияние могут оказать: