Аутсорсинг
Реферат, 14 Ноября 2017, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Цель работы: оценить эффективность применения аутсорсинга.
Задачи работы:
Рассмотреть теоретические аспекты применения аутсорсинга;
Охарактеризовать особенности аутсорсинга на мировом рынке
Содержание работы
Введение……………………………………………………………………..…3
Глава 1. Теоретические аспекты применения аутсорсинга
1.1.Общие понятия аутсорсинга и его классификации………………………5
1.2. Преимущества и недостатки применения аутсорсинга…………………9
Глава 2. Аутсорсинг на мировом рынке
2.1. Основные участники рынка……………………………….……………..12
2.2. Плюсы и минусы маркетингового аутсорсинга………………………..16
Заключение…………………………………………………………………...19
Список литературы………………………………………………………
Файлы: 1 файл
Реферат.docx
— 41.80 Кб (Скачать файл)Во второй главе были рассмотрены особенности аутсорсинга на мировом рынке.
В других странах аутсорсинг давно и активно применяется и на транспорте для выполнения ремонта объектов инфраструктуры и подвижного состава, обеспечения связи и информационного обслуживания. И, чаще всего, начало использования аутсорсинга связано с переходом на более высокий уровень менеджмента. Аутсорсинг бывает: непроизводственный, информационных технологий, производственный.
К преимуществам аутсорсинга можно отнести следующее:
. Концентрация собственных
. Снижение себестоимости
. Повышения качества конечной продукции;
. Перераспределение
. Доступ к новейшим технологиям;
. Получение доступа к ресурсам, которых нет у компании;
. Повышение надежности бизнес-
. Передача ответственности за выполнение конкретной функции компании - аутсорсеру.
Список литературы
- Бачурин А. Управление персоналом организации. // Экономист. 2009. № 4. С.28-31.
- Белкин В., Белкина Н. Кадровая служба организации // Социальная защита. - 2009. - № 7. - Прил.: с.44-47
- Блинов А. Кадровая политика: Цели и основные направления // Маркетинг. - 2009. - № 1. - С.88-101.
- Верхоглазенко В. Система управления персоналом // Консультант директора. - 2009. - №4. - С.23-34
- Гущина И. Оценка эффективности отбора персонала // Общество и экономика. - 2010. - № 1. - С.169-174.
- Дряхлов Н.И., Куприянов Е.А. Особенности найма и отбора персонала в различных организациях // СОЦИС: Социологические исследования. - 2009. - № 12. - С.87-92.
- Ильин Е.П. Управление персоналом: Учеб. пособие для вузов. - СПб. и др.: Питер, 2010 - 475 с.
- Кардашов В. Персонал организации: теория и практика: Об управлении персоналом на примере ОАО "Красцветмет", г. Красноярск // Человек и труд. - 2009. - № 10. - С.80-83.
- Комаров Е.И. Управление персоналом - залог высокой прибыли // Управление персоналом. - 2009. - № 1. - С.38-41.