Аттестация лиц, претендующих на руководящую должность

Аттестация  лиц, претендующих на руководящую должность 

      В соответствии с Положением о порядке  аттестации педагогических и руководящих  работников государственных и муниципальных  образовательных учреждений (пп.1.4, 2.4) лица, претендующие на руководящую  должность, в обязательном порядке должны пройти аттестацию на первую квалификационную категорию.

      Основанием  для проведения аттестации лиц, претендующих на руководящую должность, на первую квалификационную категорию является представление в аттестационную комиссию управления образования Администрации городского округа город Уфа РБ:

• начальника отдела образования - на работников, претендующих на должности руководителей образовательных учреждений;
• руководителей образовательных учреждений – на работников, претендующих на должности заместителей директоров, образовательных учреждений, заведующих отделами.

      Представление должно содержать всестороннюю оценку соответствия профессиональной подготовки работника квалификационным требованиям  по должности, его возможностей управления данным образовательным учреждением, структурным подразделением; опыта работы, знаний основ управленческой деятельности.

      Аттестуемый должен быть ознакомлен с указанным  представлением не позднее, чем за две  недели до аттестации, срок проведения которой определяется управлением образования  Администрации городского округа город Уфа РБ. 

Требования  по оценке квалификации и уровня профессиональной компетентности при  присвоении первой квалификационной категории руководящим  работникам 

Показатели  квалификации

Знание:

• стратегии развития образования в России и принципов образовательной политики;
• целей, содержания, форм, методов обучения и воспитания, современных концепций и технологий;
• типов образовательных учреждений, их места и роли в системе непрерывного образования, требований к результатам их деятельности;
• основ экономики образования;
• нормативно-правовых основ функционирования и развития системы образования;
• теоретических основ управления, ведущих управленческих школ и концепций, особенностей управления в сфере образования;
• принципов анализа и построения образовательных систем и методов планирования их деятельности;
• систем и методов материального и морального стимулирования работников;
• стилей эффективного руководства коллективом;
• современных методов контроля образовательной, финансово-хозяйственной деятельности и делопроизводства в учреждении;
• требований к ведению делопроизводства в образовательном учреждении.

Показатели  профессионализма

Умение:

• анализировать деятельность образовательного учреждения, выявлять наиболее значимые проблемы и находить эффективные пути их решения;
• разрабатывать нормативно-организационную документацию образовательного учреждения (договоры, уставы, правила, положения, должностные инструкции);
• разрабатывать программы развития образовательного учреждения;
• строить организационную структуру управления образовательным учреждением;
• планировать и организовывать контроль деятельности учреждения;
• мотивировать исполнителей на достижение высоких результатов в трудовой деятельности и повышении квалификации;
• предупреждать и решать конфликты в коллективе;
• организовывать освоение новаций;
• проводить деловые совещания, беседы, организовывать групповую работу.

      Для прохождения аттестации лицам, претендующим на руководящую должность необходимо в течение месяца с даты назначения в отдел аттестации (кабинет №20) ГУО представить следующие документы:

• копию приказа или распоряжения о назначении на руководящую должность;
• представление;
• два аттестационных листа, заполненных с 1 по 6 пункты.