Ассессмент-менеджмент

Целью курсовой работы является изучение системы управления персоналом, и разработка рекомендаций по ее совершенствованию, путем внедрения системы ассессмент-центр.
Объект исследования – Общество с ограниченной ответственностью «РайСтройЗаказчик» (далее ООО «РайСтройЗаказчик»).
Предмет исследования - организация управления персоналом ООО «РайСтройЗаказчик».

Введение………………………………………………………………………..
Глава 1. Понятие «ассессмент-центр», значение «ассессмент-менеджмента» для управления персоналом……………………………………………………
1.1 Концепция управления персоналом……………………………………….
1.2 Определения понятия «ассессмент-центр»………………………………..
1.3 Значение «ассессмент-менеджмента» для управления персоналом……
Глава 2. Анализ системы управления персоналом в ООО ……..
2.1 Организационно-правовая, социальная и экономическая характеристика объекта исследования……………………………………………………….
2.2 Организация системы управления, анализ преимуществ и недостатков……………………………………………………………………..
Заключение…………………………………………………………………….
Список литературы……………………………………………………………
Приложение……………………………………………………………………