Анализ системы стимулирования персонала в ОАО «Кировская коммерческая компания»

Цель данной курсовой работы - изучить теоретические основы мотивации профессиональной деятельности персонала, рассмотреть особенности данного вопроса в современных российских условиях на примере ОАО «Кировская коммерческая компания»
Объектом исследования является ОАО «Кировская коммерческая компания».
Предмет исследования - изучение и анализ системы стимулирования и мотивации профессиональной деятельности персонала в ОАО «Кировская коммерческая компания».

Введение ………………………………………………………………………… 3
Глава 1. Основы системы стимулирования персонала на предприятии …….
1.1. Сущность мотивации и стимулирования труда .....…………….
1.2. Обзор содержательных и процессуальных теорий мотивации ..
1.3 Экономические и моральные методы стимулирования труда….
Глава 2. Характеристика ОАО «Кировская коммерческая компания» ……...
2.1. Общее описание предприятия ……………………………………..
2.2. Организационно-экономическая характеристика ОАО «Кировская коммерческая компания» …………………………………………
Глава 3. Анализ системы стимулирования персонала в ОАО «Кировская коммерческая компания» …………………………………..…….…………….
3.1. Оценка эффективности системы мотивации и стимулирования в компании ………………………………………………………………………
3.2. Выводы и предложения по улучшению системы стимулирования профессиональной деятельности персонала в ОАО «Кировская коммерческая компания»………...……………….………….……
Заключение……………………………………………………………………….
Библиографический список………………………