Автор работы: Пользователь скрыл имя, 27 Февраля 2011 в 12:20, контрольная работа
Выводы: организация не достигла поставленной цели из-за недостатка сотрудников. В августе ушли в отпуск 5 человек, вследствие чего оставшиеся сотрудники недовыполнили план на 2,8%. Зато выросла средняя заработная плата на 9%, что составляет 27273 рубля, что явилось справедливым вознаграждением за увеличившуюся продолжительность рабочего дня, тем более что дневная и средняя выработки увеличились на 6%.
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ
ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«РОССИЙСКИЙ
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ
ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ
им. А.И. ГЕРЦЕНА»
Факультет
управления
Кафедра
социального менеджмента
КОНТРОЛЬНАЯ
РАБОТА
По дисциплине: Менеджмент в экономике
Тема:
«Анализ результатов
деятельности организации»
Подпись__________________
Научный руководитель:
Оценка___________________
Санкт-Петербург
2007
Краткая характеристика организации.
ООО «Торгхолод» основано в 1994 году, расположено по адресу улица Киевская 15. Фирма занимается дистрибуцией мороженого различных заводов-производителей в магазины нашего города и ближайшего пригорода.
Компания представляет альтернативу санкт-петербургскому производителю, поставляя на рынок города мороженое из различных регионов России, а также из-за границы (Германия, Финляндия, Франция).
В августе 2007 года было запланировано продать 150000 коробок мороженого, но 5 сотрудников фирмы ушли в отпуск, поэтому к концу месяца фирма вышла на следующие результаты.
Анализ продаж за август 2007.
Показатели | План | Факт | Изменения | ||
+/- | % | % | |||
Количество единиц | 150000 | 145800 | -4200 | 97,2 | -2,8 |
Цена | 30 | 30 | 0 | - | - |
Себестоимость | 10 | 10 | 0 | - | - |
Численность рабочих | 60 | 55 | -5 | 91,6 | -8,4 |
Фонд заработной платы | 1500000 | 1500000 | 0 | - | - |
Количество дней | 27 | 27 | 0 | - | - |
Продолжительность рабочего дня | 8 | 8,5 | +0,5 | 106,3 | +6,3 |
Средняя выработка | 2500 | 2651 | +151 | 106 | +6 |
Чел./день | 1620 | 1485 | -135 | 92 | -8 |
Чел./час | 12960 | 12622,5 | -337,5 | 97,4 | -2,6 |
Выработка дневная | 92,6 | 98,2 | +5,6 | 106 | +6 |
Выработка часовая | 11,6 | 11,6 | 0 | - | - |
Средняя заработная плата | 25000 | 27273 | +2273 | 109 | +9 |
Прибыль | 20 | 20 | 0 | - | - |
Рентабельность продукции | 200 | 200 | 0 | - | - |
Выручка | 4500000 | 4374000 | -126000 | 97,2 | -2,8 |
Рентабельность реализации | 3000000 | 2916000 | -84000 | 97,2 | -2,8 |
Общие затраты | 1500000 | 1458000 | -42000 | 97,2 | -2,8 |
Формулы
расчета:
Средняя выработка
= Количество единиц/ Численность рабочих;
Чел./день = Численность
рабочих * Количество дней;
Чел./час = Чел./день
* Продолжительность рабочего дня;
Выработка дневная
= Количество единиц/ Чел./день;
Выработка часовая
= Количество единиц/ Чел./час;
Средняя заработная
плата = Фонд заработной платы/ Численность
рабочих;
Прибыль = Цена -
Себестоимость;
Рентабельность
продукции = Прибыль/ Себестоимость * 100;
Выручка = Количество
единиц * Цена;
Рентабельность
реализации = Выручка - Общие затраты;
Общие затраты =
Количество единиц * Себестоимость.
Выводы: организация не достигла поставленной цели из-за недостатка сотрудников. В августе ушли в отпуск 5 человек, вследствие чего оставшиеся сотрудники недовыполнили план на 2,8%. Зато выросла средняя заработная плата на 9%, что составляет 27273 рубля, что явилось справедливым вознаграждением за увеличившуюся продолжительность рабочего дня, тем более что дневная и средняя выработки увеличились на 6%.
Управленческое решение: Так как лето – это разгар сезона для фирмы, торгующей мороженым, то целесообразно не отпускать людей в отпуск летом. Или привлекать на лето дополнительный персонал, так как это может увеличить прибыль и дать возможность постоянным сотрудникам отдохнуть.
Информация о работе Анализ результатов деятельности организации