Анализ практики, разработки и принятия управленческих решений в организации ООО «Валькирия». Пути её совершенствования

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 25 Марта 2015 в 19:10, курсовая работа

Описание работы

Целью данной курсовой работы является изучение аспектов методов управления и проведение анализа управления в организации общественного питания ООО «Влькирия» ресторан Восточный Экспресс.
Задачи курсовой работы:
определить понятие методов управления персоналом;
изучить основные методы управления персоналом.

Содержание работы

ВВЕДЕНИЕ 4
1 ПОНЯТИЕ И СУЩНОСТЬ УПРАВЛЕНИЯ 5
2 ЭЛЕМЕНТЫ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ 6
2.1 Кадровая политика, повышение квалификации 6
2.2 Отбор и подбор персонала 7
2.3 Методы планирования 9
2.4 Методы управления 10
2.5 Методы организации 11
2.6 Методы контроля 12
2.7 Методы принятия решения 13
2.8 Методы отдачи приказов и распоряжений 14
2.9 Стили руководства 14
2.10 Морально-психологический климат в коллективе 16
2.11 Делопроизводство и документооборот 16
2.12 Коммуникации и коммуникационные процессы в организации 18
2.13 Система материального и морального стимулирования 19
2.14 Организация маркетинговой деятельности 20
2.15 Служба сбыта и снабжения 22
2.16 Организационная структура и структура управления 24
2.17 Технология производства 25
2.18 Организация рабочего места 26
2.19 Организация труда 29
3 ЭЛЕМЕНТЫ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ РЕСТОРАНА
ВОСТОЧНЫЙ ЭКСПРЕСС 31
3.1 Кадровая политика, повышение квалификации в ресторане 31
3.2 Подбор и отбор персонала в ресторане 31
3.3 Методы планирования в ресторане 32
3.4 Методы управлением рестораном 32
3.5 Морально-психологический климат в ресторане 33
3.6 Материальное и моральное стимулирование в ресторане 33
3.7 Технология производства в ресторане 34
3.8 Организация рабочего места в ресторане 35
ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ 36
ЛИТЕРАТУРНЫЕ ИСТОЧНИКИ 37

Файлы: 8 файлов

1 глава.docx

— 15.28 Кб (Скачать файл)

1 ПОНЯТИЕ И СУЩНОСТЬ  СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ 

 

 

Управление ресторанным предприятиями - важный вид профессионально осуществляемой экономической деятельности направленной на достижение целей предприятия путем рациональной организации материальных, трудовых, и информационных ресурсов с применением принципов, функций и методов управления.

 Целью управления является  сохранение конкурентных позиций  в среде сферы гостеприимства, которая реализуется в обеспечении рентабельности предприятия. Достижение рентабельности в гостиничной сфере обеспечивается решением комплекса задач: созданием рациональной организации структуры управления, эффективного использования кадрового потенциала, развитие материально-технической базы предприятия, эффективные организационные технологии обслуживания, широкое использование современных маркетинговых исследований, кооперации и специализация.

 В организации управления  ресторанным предприятием выделяются следующие подходы:

  • процессуальный - предполагает управление как непрерывный процесс взаимосвязанных управленческих функций;
  • системный - при таком подходе ресторанное предприятие рассматривается как сочетание взаимосвязанных элементов - человеческих ресурсов, структурных подразделений, технологии, управленческих решений, которые направлены на достижения различных целей в условиях меняющейся внешней среды.
  • ситуационный - предусматривает применение различных методов управления сообразно обстоятельствам, которые формируются в среде гостеприимства. Среда гостеприимства является изменчивым, находится под постоянным воздействием внутренних и внешних факторов, что обусловливает рост наиболее эффективного в конкретной ситуации методов управления.

5

 


2 глава.docx

— 30.07 Кб (Просмотреть файл, Скачать файл)

SODERZhANIE.docx

— 19.40 Кб (Просмотреть файл, Скачать файл)

Введение.docx

— 15.51 Кб (Просмотреть файл, Скачать файл)

~$ глава.docx

— 162 байт (Просмотреть файл, Скачать файл)

Информация о работе Анализ практики, разработки и принятия управленческих решений в организации ООО «Валькирия». Пути её совершенствования