Анализ ограничений, негативно влияющих на эффективность деятельности менеджера

Содержание
Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
1.Анализ ограничений, негативно влияющих на эффективность деятельности менеджера .. . . . . . . . . . . . . . . . . . 5
2. Разработка программы снятия ограничений . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8
Заключение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .27
Список использованных источников. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 28