Анализ калининградского рынка детских садов и детского досуга

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Средняя группа.

Прием и осмотр, игры, дежурство, утренняя гимнастика	07.00 - 08.25
Подготовка к завтраку, завтрак	08.25 - 08.55
Подготовка к занятиям, занятия	08.55 - 09.50
Подготовка к прогулке, прогулка (игры, наблюдения)	09.50 - 11.50
Возвращение с прогулки, игры	11.50 - 12.15
Подготовка к обеду, обед	12.15 - 12.50
Подготовка ко сну, дневной сон	12.50 - 15.00
Постепенный подъем, воздушные и водные процедуры, игры	15.00 - 15.25
Подготовка к полднику, полдник	15.25 - 15.50
Факультативы: пн-ср-пт - английский язык, вт-чт - занятия с психологом. (с перерывов с 17:40 до 17:50)	15.50 - 16.30
Подготовка к прогулке, прогулка	16.30 - 17:00
Самостоятельная художественная деятельность	17.10 – 17.50

 

Старшая группа.

Прием и осмотр, игры, дежурство, утренняя гимнастика	07.00 - 08.30
Подготовка к завтраку, завтрак	08.30 - 08.55
Подготовка к занятиям, занятия	08.55 - 10.50
Подготовка к прогулке, прогулка (игры, наблюдения, труд)	10.50 - 12.25
Возвращение с прогулки	12.25 - 12.40
Подготовка к обеду, обед	12.40 - 13.10
Подготовка ко сну, дневной сон	13.10 - 15.00
Постепенный подъем, воздушные и водные процедуры	15.00 - 15.25
Подготовка к полднику, полдник	15.25 - 15.40
Игры, труд	15.40 - 16.20
Подготовка к прогулке, прогулка	16.20 – 17:00
Самостоятельная деятельность	17:00 – 17:15
Факультативы: пн-ср-пт - английский язык, вт-чт - занятия с психологом. (с перерывов с 17:40 до 17:50)	18.10 – 19:00

 

Программы занятий подбираются специалистами и вынесены в отдельные приложения.

Время после окончание прогулки или факультатива  - свободное время вплоть до приезда родителей. Если же группа детей остается на ночь,  то с 19:00 до 19:30 устраивается ужин, с 19:30 до 20:00 -  просмотр мультфильмов, а затем,  до 21:00 – свободное время. В 21:00 – отбой.  В 06:30 – подъем.

Такова краткая программа  занятий для детей – посетителей нашего детского садика. Возможны незначительные отклонения от расписания, обусловленные вескими причинами.

 

Производственная база.

Детский садик планируется расположить в трехэтажном коттедже с прилегающим участком. Подробная характеристика представлена ниже.

Участок располагается в районе пересечения улиц Дзержинского и Муромской (Дзержинского 133). Площадь участка составляет 700 м2, площадь коттеджа – 420 м2.  Описание:

Особняк 3 уровня, на первом этаже - большой зал + 2 отдельные комнаты + кухня + душ и WC. На втором этаже - 3 отдельные комнаты + большая / 40кв.м/ комната с душем и WC + Апартаменты из двух комнат, ванной и WC. Отдельный зал 120кв.м и ЗАЛ под КАФЕ 160 кв.м. Мебель. Бытовая техника. Сад. Огороженная, охраняемая территория.

Прилагаем несколько фотографий. (см на следующей странице)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Холл.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Центральный вход.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Комнаты.

 

 

Санузлы.

Впоследствии планируется достижение следующих целей:

• обеспечить устойчивый поток клиентов и сохранять уже имеющихся путем оказания услуг высочайшего качества;
• в течение нескольких лет приобрести участок и коттедж в собственность фирмы, дабы обеспечить полную стабильность и доверие со стороны клиентов;
• расширить список специалистов в персонале, устраивать разнообразные факультативы и дополнительные занятия для разностороннего развития ребенка;
• создать и расширить сеть детских садиков;
• создать на базе детских садов центры для детей с отклонениями и нарушениями развития.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Организационный план.

Данный проект связан со сферой оказания услуг. Потребителями в основном будут семьи со среднем и высоким достатками. На стадии становления, фирма предполагает единоличное владение и регистрацию в качестве индивидуального предпринимателя (возможно партнерство при нахождении инвесторов). Зарегистрированное учреждения подлежит обязательной постановке на учет в налоговых органах (с присвоением ИНН - идентификационного номера налогоплательщика). Так же, необходимо получение лицензии на открытии такого заведения, это очень затратная и хлопотная процедура. Оценим затраты на эту процедуру:

1. плата собственно за саму  лицензию (она не столь и велика и составит от 1000 до 2500 руб.);

2. оплата услуг, сопутствующих лицензированию:

• заключение СЭС (чтобы его получить необходимо иметь отремонтированное помещение и полностью сформированную материально техническую базу детского сада и выполнить ряд исследований по назначению СЭС по непредсказуемому никем списку из серии: замеры освещенности, замеры радиации, анализ воды из кранов сада и т.п. что обойдется в районе 15000 руб.);
• заключение Противопожарной службы (выдается бесплатно, но при условии всех выполненных противопожарных требований включая: пожарную сигнализацию; договор на обслуживание пожарной сигнализации - 1500 руб. в месяц, оснащение его огнетушителями - 5000 руб.).

Итого: около 24 000 руб.

Помощь в правильном и грамотном оформлении всей необходимой документации будет оказана адвокатской и юридической конторами.

Далее определим количество и состав групп, на которые будут разбиты поступающие к нам дети. В детском саду будут функционировать 4 группы:

4. Младшая (2-3 года);
5. Средняя (4-5 лет);
6. Старшая (5-6 лет).

В перспективе планируется открыть также группу подготовки к школе (подготовительную группу).

Сформируем штат нашего образовательного учреждения. Напомним, что детский садик рассчитан на 45 человек. Итак, нам необходимы:

1. Директор (по совместительству главный бухгалтер);
2. Воспитатели соответственно в младшую, среднюю и старшую группы (по 2 человека в каждую группу), а также воспитатель для дежурства в ночную смену.
3. Обслуживающий персонал: 2 няни, охранник, повар.

Ниже приведена таблица – график работы персонала. По сути, таких таблиц  должно быть три, по одной для каждой группы.

	Пн	Вт	Ср	Чт	Пт	Сб	Вс
07:00-13:00	Воспитатель 1 + няня	Воспитатель 1 + няня	Воспитатель 1 + няня	Воспитатель 1 + няня	Воспитатель 1 + няня	Выходной	Выходной
13:00-19:00	Воспитатель 2 + няня	Воспитатель 2 + няня	Воспитатель 2 + няня	Воспитатель 2 + няня	Воспитатель 2 + няня	Выходной	Выходной
19:00-07:00	Ночные воспитатель и няня	Ночные воспитатель и няня	Ночные воспитатель и няня	Ночные воспитатель и няня	Ночные воспитатель и няня	Выходной	Выходной

 

Таким образом в дневную смену работают 6 воспитателей, 3 няни, врач, повар, работник кухни и охранник. В ночную смену работают (по договоренности) 1 ночной воспитатель, одна ночная няня, охранник.

Так как для детей будут проводиться занятия по английскому, а также консультации у психолога, то соответствующие специалисту также будут введены в штат, но временно на договорной основе, то есть будут по договоренности приходить и проводить занятия на территории детского сада.

Итого в штате на 19 человек, из них двое (ночные воспитатель и няня) привлекаются нерегулярно, по крайней мере в первое время. Впоследствии они могут быть переведены на постоянную основу, в зависимости от популярности, которой будет пользоваться услуга по оставлению ребенка на ночь. Подробные финансовые выкладки будут приведены ниже, в соответствующем разделе бизнес-плана.

Распишем подробно обязанности каждого, то есть составим должностную инструкцию.

Директор.

Является самостоятельной единицей фирмы. Так же и главным бухгалтером детского садика, в связи с небольшим объемом работ.

Он:

- организует всю работу детского  садика;

- несет полную ответственность  за его состояние и состояние  трудового коллектива;

- представляет организацию во  всех государственных инстанциях  и вышестоящих учреждениях;

- распоряжается имуществом садика;

- издает приказы по организации  в соответствии с трудовым  законодательством;

- принимает и увольняет работников;

- ведет налоговый учет;

- осуществляет экономическое планирование;

- ведет переговоры с поставщиками  детского питания;

- отвечает за бесперебойное  функционирование фирмы.

Рабочий день директора составляет 9 часов без перерыва и 8 часов с перерывом (с 12:00 до 13:00ч). Рабочий график – каждый день, с учетом наличия клиентов (детей). Возможна работа в праздничные дни, в зависимости от объема финансовой работы в садике.

Отпуск директора осуществляется в соответствии с графиком работы детского садика и его дальнейшего развития, (возможна работа садика в летнее время), тогда отпуск (который составляет 1,5 месяца) будет дробиться по неделям и осуществляться по согласованию с персоналом.

 

 

 

Воспитатель.

Находится в подчинении директора. Является специалистом в воспитательной деятельности.

Возраст от 30 до 47 лет (жен. пол). Без ВП. Желательно наличие собственных детей. Желательно опыт работы в данной области не менее 7 лет. Должен иметь высшую квалификационную категорию учителя начальных классов.

Принимается на работу по личному собеседованию.

В его функции входит:

- проведение занятий музыкой  и пением с детьми;

- проведение воспитательных и обучающих занятий;

- контроль безопасности детей;

- уход и кормление детей;

- организация выездов и прогулок;

- организация и проведение праздничных  мероприятий;

- сбор денежных средств на  экскурсии, выставки и т.п.;

- проведение родительских собраний;

- оповещение родителей о состоянии  их детей (в экстренных ситуациях).

 

 

 

Нянечка.

Находится в подчинении воспитателя. Принимается и утверждается на работу директором.

Возраст от 20 до 40 лет (жен. пол). Без ВП. Обязательное наличие среднего специального образования (обл. методологического воспитания). Наличие таких качеств как: аккуратность, исполнительность, внимательность, доброжелательность.

Принимается на работу по личному собеседованию.

В ее функции входит:

- санитарная обработка помещений;

- уборка и застилка кроваток;

- стирка и глажка детского  пастельного белья;

- приготовление обеда и ужина  ежедневно;

- помощь в организации детей  воспитателю.

 

Врач (медсестра, фельдшер)

Находится в подчинении директора. Является специалистом в медицинской деятельности.

Возраст от 27 до 50 лет (жен. пол). Желательно опыт работы в данной области не менее 2х лет. Обязательно наличие диплома о высшем медицинском образовании.

Применяется на работу по личному собеседованию.

Основные функции:

- ведение мед. карточки о состоянии здоровья ребенка;

- оказание, при необходимости, ПМП;

- прививание детей от болезней.

 

 

 

 

Охранник.

Находится в подчинении директора.

Возраст от 30 до 40 лет (муж. пол). Без ВП. Крепкого телосложения. Принимается на работу по личному собеседованию.

В его функции входит:

- охрана здания детского садика  и прилегающей к нему территории;

- сообщать о наличии причиненного  вреда директору фирмы.

 

Повар.

Женщина, 25-50 лет. Без ВП. Желателен опыт работы.

Принимается на работу по личному собеседованию.