Автор работы: Пользователь скрыл имя, 28 Июля 2011 в 13:20, реферат
Целью системы адаптации является в основном снижение издержек организации за счет следующих факторов:
1. Ускорение процесса вхождения нового сотрудника в должность:
•Достижение необходимой эффективности работы в минимальные сроки
•Уменьшение количества возможных ошибок, связанных с освоением функциональных обязанностей
2. Сокращение уровня текучести кадров:
•Снижение кол-ва сотрудников, не прошедших испытательный срок
•Уменьшение количества сотрудников, покинувших компанию в течение первого года работы