Фандрайзинговая кампания

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 09 Февраля 2011 в 22:57, реферат

Описание работы

Фандрайзинг - достаточно новое явление в экономическом пространстве России. Под фандрайзингом понимается деятельность по привлечению ресурсов. Фандрайзинг предполагает поиск ресурсов, среди которых финансовые ресурсы занимают важное, но не единственное место.

Содержание работы

ВВЕДЕНИЕ 1
ТЕРМИНОЛОГИЯ 2
ДЕКЛАРАЦИЯ ЭТИЧЕСКИХ ПРИНЦИПОВ В ФАНДРАЙЗИНГЕ 3
1. ФАНДРАЙЗИНГОВАЯ КОМПАНИЯ 4
1.1. ОПРЕДЕЛЕНИЕ НЕОБХОДИМЫХ РЕСУРСОВ 4
1.2. ЭТАПЫ ФАНДРАЙЗИНГОВОЙ КАМПАНИИ 6
1.3. РАЗРАБОТКА ПРОЕКТА 7
2. ФАНДРАЙЗИНГ И PR 9
3. ИСТОЧНИКИ ФИНАНСИРОВАНИЯ 11
3.1. РАБОТА СО СПОНСОРАМИ 14
3.2. РАБОТА С ФОНДАМИ 16
3.3. ЧАСТНЫЕ ПОЖЕРТВОВАНИЯ 18
3.4. РАБОТА С ГОСУДАРСТВЕННЫМИ СТРУКТУРАМИ 20
4. ФАНДРАЙЗИНГ В РОССИИ 20
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 24
ЛИТЕРАТУРА 26
ПРИЛОЖЕНИЕ 27
ПЕРВАЯ НАЦИОНАЛЬНАЯ БЛАГОТВОРИТЕЛЬНАЯ ПРОГРАММА «МИЛЛИАРД МЕЛОЧЬЮ» 27
СОБЛЮДЕНИЕ ЭТИЧЕСКИХ ПРИНЦИПОВ ФАНДРАЙЗИНГА НА ПРИМЕРЕ СОДРУЖЕСТВА ДЕТСКИХ И МОЛОДЕЖНЫХ ТЕАТРОВ «ПЕРВОЦВЕТЫ». 29

Файлы: 1 файл

мое 29.doc

— 196.50 Кб (Скачать файл)

     Для того чтобы успешно «продать»  проект или проектную программу  он должен быть четко сформулирован  и расписан. Таким образом, проект превращается в руководство к действию, в бизнес-план организации.

     Действительно хороший проект должен учитывать 3 параметра:

    • Интересы клиента.
    • Интересы «донора».
    • Интересы организации.

     Внимание! Акцент в проекте  всегда делается на ЦЕЛИ, а не на СРЕДСТВАХ (здание, оборудование, оплаченная ставка – это не цель проекта, а средства достижения цели).

     Проект, заслуживающий финансирования, должен:

  1. Быть ясным, четким.
  2. Содержать фактические материалы, таблицы и, если нужно, схемы, другие материалы.
  3. Быть важным - как для организации, так и для решения той проблемы, на которую данный проект направлен.
  4. Быть реалистичным - предлагаемая работа должна быть выполнимой.
  5. Быть экономичным - иметь хороший результат при малых затратах «донора».
  6. Быть актуальным - по возможности должен отвечать «модным» проблемам.

     Для разработки успешного проекта вам  необходимо последовательно сделать  следующие шаги:

    1. Определить проблему, которую вы будете решать в рамках проекта.
    2. Поставить цель и сформулировать задачи проекта. Цель проекта - это отражение проблемы, показывающее неизмеримый в количественных показателях итог (результат) проекта, т.е. те изменения, которых стремиться достичь организация в ходе проекта. Задачи проекта – конкретные, измеримые шаги к достижению цели. Задачи должны быть максимально конкретизированы. В них должны содержаться количественные данные о степени полезности проекта. Задачи должны указывать на конкретный результат.
    3. Подобрать методы, реализация которых приведет к решению поставленных задач. Методы – наиболее важный раздел проекта. При разработке этого раздела проекта необходимо: обдумать роль каждого сотрудника, который будет задействован в реализации проекта, оценить, достаточна ли его квалификации для выполнения запланированных мероприятий.
    4. Определить последовательность мероприятий и время необходимое на их выполнение: хронологически выстроить все запланированные мероприятия, определить, сколько времени вам потребуется для реализации всех мероприятий и решения поставленных задач.
    5. Определить, какие количественные и качественные результаты будут достигнуты в результате реализации запланированных мероприятий. Опишите все результаты, но выберите самые значимые. Попытайтесь ответить, насколько лучше/больше/меньше/сильнее стало и т.д.
    6. Посчитать общую стоимость проекта и сумму, необходимую для получения недостающих ресурсов. Оцените необходимые вам ресурсы в денежном выражении, и вы получите стоимость вашего проекта.
    7. Дальнейшее развитие - еще одна важная составляющая проекта. Организация, которая решит поддержать ваш проект, хочет с самого начала иметь гарантию того, что деятельность, которую вы начали, продолжится и после окончания проекта.

     При разработке проекта обратите особое внимание на логику построения. Проект, в котором одни части (проблема, цели, задачи) не соответствуют другим (методы, результаты), заставляет задуматься о его реальности и необходимости, и способности автора его выполнить. Все в проекте должно быть строго взаимосвязано.

     2. Фандрайзинг и PR

 

     Очевидно, что фандрайзинговая кампания имеет  очень много общего с PR-кампанией. Фандрайзинговая кампания, как и PR-кампания, - это поэтапный процесс, требующий четкого планирования, системности, проработки деталей, строго контроля над выполнением всех задач, осуществления эффективной коммуникации, а также креативности и быстрого реагирования.

     Общая модель проведения PR-кампании, как правило, выглядит следующим образом:

     • Подготовительный этап;

     • Этап планирования;

     • Этап реализации и коммуникации;

     • Заключительный этап.

     Каждый  из перечисленных этапов свойственен и для фандрайзинговой кампании.

     Фандрайзинг предполагает активное использование  PR-методов в своей работе для:

  • Создания благоприятного имиджа своей организации;
  • Информирования общественности о социально значимых проектах, то есть о работе данной организации;
  • Заинтересованности потенциальных спонсоров;
  • Поддержки общественности и органов местного самоуправления.

     Для успешного проведения как фандрайзинговой  так и PR-кампании необходимо установление коммуникаций со средствами массовой информации. Возможными компонентами информационной кампании фандрайзинга могут быть:

     • Создание и распространение пресс-релизов  о фандрайзинговой кампании в  телевизионные, радио и печатные СМИ;

     • Бесплатное размещение объявлений в  печатной прессе;

     • Проведение пресс-конференций, интервью;

     • Участие сотрудников организации  в телевизионных и радиопрограммах;

     • Трансляция «бегущей строки» о проводимых акциях в эфире телевизионных  каналов;

     • Распространение листовок на улицах и в общественных местах города;

     • Расклейка информационных плакатов на улицах города, в общественных местах, школах, институтах, банках и т.д.;

     • Участие в выставках, презентациях, круглых столах и т.п.;

     • Распространение открыток, календарей, буклетов, посвященных кампании;

     • «Живая реклама», то есть работа волонтеров и сотрудников организации на месте проведения фандрайзинговых мероприятий;

     • Создание Интернет-страницы, посвященной  фандрайзинговой кампании.

     Как правило, при проведении информационной кампании используется комбинация нескольких компонентов. Выбирать те или иные компоненты проведения информационной кампании следует исходя из финансовых возможностей организации, задач и целевой группы фандрайзинговой кампании.

     Несмотря  на то, что фандрайзинговая и PR-кампания имеют много общего, фандрайзинговая кампания имеет все же некоторые отличия:

     Во-первых, предметом фандрайзинговой кампании являются не группы общественности, а  конкретные лица, организации, фонды.

     Во-вторых, специфический характер взаимоотношений  между НКО и СМИ дает ряд  преимуществ: СМИ сами заинтересованы в освещении социальной тематики, возможность размещения бесплатных материалов и информационных сообщений в СМИ.

     В-третьих, если PR-кампания носит массовый характер, то работа фандрайзера строится преимущественно на межличностном уровне.

     В-четвертых, во время проведения фандрайзинговой  кампании можно пользоваться дополнительным средством - привлечение бесплатной рабочей силы – волонтёров.

     И, в-пятых, легче оценить результат проделанной работы, который может измеряться конкретными цифрами.

     3. ИСТОЧНИКИ ФИНАНСИРОВАНИЯ

 

     Наиболее  традиционными источниками финансирования фандрайзинга являются: 

  • Органы государственной власти и местного самоуправления;
  • Российские и иностранные благотворительные фонды;
  • Российские и иностранные коммерческие компании;
  • Частные жертвователи;
  • Членские взносы (только для членских организаций);
  • Другие некоммерческие организации;
  • Реализация товаров, услуг;
  • Доходы от сбора членских взносов.

     Согласно  данным социологического исследования «Правовые инициативы некоммерческих организаций России»1 усредненный бюджет НКО России состоит из следующих источников финансирования: членские взносы - 18%; индивидуальные пожертвования - 12%, спонсорские взносы - 12,6%; средства российских фондов - 2,8%; средства иностранных фондов - 22,7%; государственные источники - 8,9%; средства политических организаций - 5,1%; собственные доходы от услуг - 0,6%; прочие источники - 9,3%.

     Далее остановимся подробней на основных моментах, которые играют важную роль при работе с любым донором, будь то фонд, организация или физическое лицо.

  1. Независимо от выбранного источника фандрайзер должен четко представлять, какими мотивами руководствуются спонсоры/благотворители, вкладывая деньги в социальный проект.

    Приведем  некоторые причины, по которым люди делают пожертвования:

  • «Филантропия» - помощь по «зову сердца».
  • Личная заинтересованность в решении проблемы.
  • Большой общественный интерес к проекту (как, например, было с Храмом Христа Спасителя).
  • Прямая выгода (например, налоговая льгота)
  • Получение непрямой выгоды или выгоды в будущем (помогая больнице, люди осознают, что сами они или их близкие могут стать пациентами)
  • Известность, улучшение имиджа фирмы (PR компании).
  • Продвижение, реклама определенного продукта (товара, услуги, брэнда), 
  • Адресное обращение к своим целевым группам, доступ к определенному рынку (вместо обращений через СМИ/наружную рекламу).
  • Улучшение отношений с местной властью (с возможностью в дальнейшем получить государственный заказ, участвовать в государственных программах).
  • Демонстрация социальной ответственности фирмы, цивилизованности ведения бизнеса (особенно важно при выходе компании на международный рынок, для инвесторов или западных партнеров/хозяев),
  • Работа на будущее – воспитание лояльности к компании/брэнду, привлечение новых сотрудников и/или клиентов (особенно при работе с детьми и молодежью),
  • Улучшение внутрифирменных взаимоотношений («внутренний» PR, увеличение лояльности персонала к компании в целом/к руководству),
  • Амбиции («наша организация не хуже и не беднее другой, которая на прошлой неделе пожертвовала пять тысяч долларов на проведение выставки).
  • Религиозные побуждения.
  • Снятие социальной напряженности в местном сообществе, где работает компания (особенно для крупных предприятий, имеющих заводы в российской глубинке).
  • Чувство обязанности кому-либо (осознанное или не совсем чувство вины, чувство «взаимного обмена» - психологический фактор).
  • Область интересов банкира/бизнесмена. Может быть, тот проект, которым занимается организация, реализует давнюю мечту объекта, которого судьба загнала в мир бизнеса или коридоры власти.
  • Понимание важности и полезности работы организации, чувство благодарности, наконец. Его могут не высказать прямо, но попадаются люди, которые действительно озабочены судьбой России и тех, кто «обеспечивает ее будущее».

     Распознав и постаравшись удовлетворить тот  или иной интерес, фандайзер намного повышает вероятность того, что его организация получит финансовую помощь.

  1. Вы получили помощь/поддержку. Что дальше делать с теми, кто вам помог?
    • как минимум, пригласите представителей спонсоров на Ваше мероприятие (на концерт, если просили поддержку для организации концерта) и публично поблагодарите их;
    • не забывайте и в дальнейшем упоминать об их помощи как в интервью для СМИ, так и в документах, рассказывающих о Вашей организации;
    • приглашайте бывших спонсоров/помощников на другие ваши мероприятия;
    • следите за успехами Ваших бывших спонсоров/помощников и поздравляйте их с ними;
    • предлагайте поддержать/принять участие в Ваших новых программах проектах или акциях.
  2. Благодарственные письма. Для укрепления дружественных и взаимовыгодных отношений с донорами не забывайте выражать благодарность. Благодарственные письма для этого - наиболее демократичная форма.

     3.1. работа со спонсорами

 
     
  1. При выборе спонсора нужно очертить реальный круг претендентов. Здесь важно понять, чем можно «зацепить» спонсора, то есть ответить на вопрос, как ваша акция будет способствовать решению его задач.
  2. Нужно сформулировать миссию вашей организации, подтверждающую ее уникальность, показывающую принципиальные отличия от других подобных ей. Для спонсоров всегда важно поддерживать именно инновационные формы работы.
  3. Разумеется, чем в менее популярной для пожертвований сфере действует организация, тем более тщательно придется готовить аргументацию для убеждения спонсоров и выбирать метод сбора средств, который подходит наилучшим образом.
  4. Очень важен первоначальный контакт с представителем спонсора. Спонсорские предложения следует высылать по уже наработанному контакту, когда фандрайзер хотя бы один раз беседовал с представителем компании-спонсора, и обе стороны имеют какое-то представление друг о друге.
  5. Второй контакт – встреча, на которую можно взять с собой спонсорское предложение и заранее подготовленные ответы на вопросы, которые могут возникнуть в процессе обсуждения.
  6. Итак, после продуктивных переговоров, вам удалось убедить компанию-спонсора в необходимости данного проекта и подписать контракт. Теперь фандрайзер должен встретиться с PR-отделом компании-спонсора и обсудить участие последнего в этом мероприятии.
  7. На этапе реализации фандрайзер обязан строго контролировать исполнение всех пунктов, оговоренных в контракте, спонсорских пакетах, чтобы по ходу дела и не было никаких нарушений, а при его завершении не возникало взаимных обвинений. Ведь спонсор должен захотеть продолжить сотрудничество и в дальнейшем.
  8. Заключительный этап - отчетность. Отчет для спонсора – необходимый элемент спонсоринга, демонстрирующий компании-спонсору успешность проводимых мероприятий. По результату этого отчета акционеры компании-спонсора видят эффективность отдачи от вложений.

Информация о работе Фандрайзинговая кампания