Теория лидерства

Природа лидерства может быть лучше понята, если его сравнивать с управлением. Быть менеджером и быть лидером в организации - это не одно и тоже. Менеджер в своем влиянии на работу подчиненных и построении отношении с ними прежде всего использует и полагается на должностную основу власти и источники, ее питающие. Лидерство же, как специфический тип отношении управления, основывается больше на процессе социального воздействия, а точнее взаимодействия в организации.

Введение………………………………………………………………………………....3
Глава 1. Основы лидерства……………………………………………………………. 4
Концепций лидерского поведения……………………………………………… 5
Стили управления……………………………………………………………....... 5
Теория лидерских качеств………………………………………………………12
Управленческая сетка ГРИД…………………………………………………... 13
Глава 2. Современные модели лидерства………………………………………....... 17
2.1. Концепция атрибутивного лидерства………………………………………..... 17
2.2. Концепция харизматического лидерства……………………………………... 19
2.3. Концепция преобразующего лидерства………………………………………. 20
2.4 Основы эффективного лидерства……………………………………………… 21
Заключение…………………………………………………………………………… 28
Список использованных источников литературы…………………