Пути повышения экономической эффективности производственной деятельности предприятия

- определение  общей стратегии;

- планирование  потребности предприятия в персонале  с учетом существующего кадрового  состава;

- привлечение, отбор, адаптация и оценка персонала;

- повышение  квалификации персонала, его переподготовка  и развитие;

- система  продвижения по службе (управление  карьерой);

- высвобождение  персонала;

- организация  работы, определение условий труда;

- политика  заработной платы и социальных  услуг;

- управление  затратами на персонал.

При формировании эффективной коммерческой деятельности на предприятии рекомендуется учитывать положения принятой руководством предприятия стратегии деятельности:

- при  принятии решений в сфере управления  должны быть учтены как экономические аспекты, так и потребности и интересы работников (достойная оплата труда, удовлетворительные условия труда, возможности развития и реализации способностей работников и т. п.);

- формирование  идеологии и принципов управления (идеология может быть отражена  в виде документа и реализовываться  в повседневной работе всеми руководителями структурных подразделений предприятия, начиная с руководителя предприятия; этот документ должен представлять собой набор этических, не подлежащих нарушению, норм в работе с персоналом; по мере развития предприятия и изменения внешних условий идеология кадровой работы предприятия может уточняться);

- определение  условий для обеспечения баланса  между экономической и социальной эффективностью использования трудовых ресурсов на предприятии: использование персонала для достижения целей предпринимательской деятельности предприятия при ограниченности соответствующих предприятию трудовых ресурсов.

Руководитель должен заботиться о том, чтобы рост прибыли обеспечивался за счет снижения себестоимости выпускаемой продукции. Поэтому необходимо применять четкую систему материального стимулирования за изыскание резервов по снижению себестоимости продукции и реальные результаты в этом направлении.

Огромное значение в системе материального стимулирования имеет эффективная организация заработной платы в соответствии с количеством и качеством труда.

Таким образом, предполагается, что предложенные рекомендации по совершенствованию экономической эффективности основного производства предприятия окажутся актуальными и эффективными.

 

 

3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий

 

В ходе проведенного исследования можно предложить следующие мероприятия для повышения эффективности основного производства.

Мероприятие 1. Повышение квалификации персонала основного производства предприятия.

К персоналу основного производства которрые нуждаются в повышении квалификации стоит отнести.

- Станочники  -5 человек

-Столяры-сборщики -5 человек.

Это необходимо  в связи с тем, что руководитель предприятия в ближайшем времени собирается приобрести новые станки по изготовлению мебели. Соответственно, для работы на данных станках необходим обученный персонал.

Молодые же сотрудники или не имеют достаточной квалификации и опыта, или не подходят для замещения на определённые должности. Причиной тому также служит большая ответственность и повышенные требования к работе.

Для этого необходимо заключить договора с обучающими институтами для обучения персонала, в которых имеется учебная база (оборудование).

В г. Новороссийске таким обучением занимается центр повышения квалификации Новороссийского колледжа строительства и экономики.

В связи с предложенными мерами, рассчитаем их экономическую эффективность. Эффективность от повышения квалификации персонала.

Стоимость курсов для станочников и столяров в данном учебном центре повышения квалификации составляет:

- Повышение  квалификакции «Станочник широкого  профиля» – 7000 рублей.

- Повышение  квалификации  «Столяр» - 7000 рублей.

Соответственно затраты на обучение можно представить в таблице 6.

Таблица 6

Затраты на повышение квалификации персонала основного производства

Программа повышения квалификации	Количество человек	Стоимость обучения	Затраты на обучение
«Станочник широкого профиля»	5	7000	35000
«Столяр»	5	7000	35000
Итого	10	Х	70000

 

Также, общеизвестно, что результате повышения квалификации производительность труда возрастает в среднем на 10-15% за счет возросшего мастерства, а также повышения качества выполнения заказов, что отражается на росте выручки. Повышение квалификации сотрудников, позволит предприятию заключить договор на оказание услуг с Многофункциональный центр прикладных квалификаций, Новороссийский колледж строительства и экономики.

Подсчитаем, на сколько изменится производительность труда в результате предлагаемого мероприятия.

В 2014 г. производительность труда работников прошедших повышение квалификации составит:

ПТ 2014 = ВР / ЧР = 2409658 / 10 = 240965,8 руб. на 1 работника

где ВР – выручка от реализации продукции, тыс.руб.

ЧР – численность основного персонала.

ПТПЛ = ПТх1,1 = 240965,8 х 1,1 = 265062, 38 руб. на 1 работника

Т.е. повышение квалификации основного персонала приведет к росту производительности его труда на 24096,58 руб. в год на каждого работника.

Соответственно прогнозная выручка представляет собой сумму годовых производительностей труда всех основных работников, в том числе нового:

ВР = 265062,38 х11 = 2915686,18 руб., т.е. на 506028,18 руб. больше, чем в 2014 г.

Мероприятие 2. Выбор более выгодного поставщика материалов

Рассчитаем эффективность от выбора поставщика материалов.

ИП «Ожегин» осуществляя свою деятельность, работает с четырмя основными поставщика материальных ресурсов для производства своей продукции.

К таким поставщикам стоит отнести ТК «ТАУРУС», «ЮМАКОМ», «Планета-сервис», КраснодарМебель.

Затраты на приобретение материалов в 2014 году составляют 1472689 руб.

Рассмотрим цены которые предоставляют поставщики на материал (таблицы 7,8,9,10).

Таблица 7

ПРАЙС-Лист поставщика ЛДСП Кроношпан «Планета –сервис»

п/п	ЛДСП Кроношпан	Цена на Лист 2800х2070, руб.
		8мм	10мм	16 мм	22мм
1.	Береза Снежная	1550	1550	1550	2050

 

Продолжение таблицы 7

2.	Бук Бавария	1550	1550	1550	2050
3.	Бук Красный			1350
4.	Бук Натуральный			1750
5.	Бук Светлый			1700
6.	Вельвет темный			1750
7.	Венге	1550	1550	1550	2050
8.	Вишня Оксфорд	1550	1550	1550	2050
9.	Вяз благородный Темный			1750
10	Вяз натуральный Благородный		1600	1750
11	Гаванна			1700
12	Груша Дикая Светлая			1750
13	Дуб Горный Светлый	1550	1550	1550	2050
14	Дуб классический			1750
15	Дуб Молочный	1550	1550	1550	2050
16	Дуб Нагано			1750
17	Дуб Феррара			1700
18	Дуб ШамониТемный		1600	1750
19	Зебрана Классик			1700
20	Кальвадос			1700
21	Кедр		1600	1350
22	Клен	1500		1550
23	Красное дерево			1350
24	Махагон	1500	1500	1300
25	Ольха Горская	1550	1550	1550	2050
26	Ольха красная			1700
27	Орех			1700
28	Орех Гварнери	1550	1600	1600	2100

 

Таблица 8

ПРАЙС-Лист поставщика ДСП, ДВП, МДФ «ЮМАКОМ»

п/п	Материал и толщина	Размер	Единиц	Цена, руб.
				Категория
				Эконом	Премиум		Люкс
Стандартные изделия
1	ДСП 26 мм	600х2400	шт	1500
2	ДСП 26 мм	600х3000	шт	1880	2500	3900
3	ДСП 38 мм влагост.	600х3000	шт	2630	3500	4900
4	ДСП 38 мм	600х4200	шт	5000	6000	7250
5	ДВП 4мм +обработка	600х4200	шт	4000	5000	6000

 

Продолжении таблицы 8

6	ДВП 6мм +обработка	600х3000	шт	2200	3100		4250
7	ДВП 6мм без обработки	600х3000	шт	1560	2360		35600
8	ДСП 26 мм	900х900	шт	1630	2630		3500
9	ДСП16 мм +обработка	1200х3000	шт	5000	6630		8750
10	МДФ 16 мм +обработка	1300х2800	шт	6250	7900		10000
11	ДСП 38 мм влагостойкая	900х900	шт	2000	3130		4250
12		1200х3000	шт	8750
Изделя по индивидуальным размерам
13	ДСП 26 мм		Кв.м	1440		2110		2960
	ДСП 38 мм влагостойкий		Кв.м	1910		2590		3440
	ДСП 26 мм		Кв.м	1630		2310		3150
	ДСП 38 мм влагостойкий		Кв.м	2100		2780		3630
	ДСП 26 мм		Кв.м	1430		2100		2960
	ДСП 38 мм влагостойкий		Кв.м	1910		2590		3440
	ДСП 26 мм		Кв.м	2000		3240		4310
	ДСП 38 мм влагостойкий			2470		3860		5240
	ДВП 6 мм +обработка		Кв.м	1550		2130		2840
	ДВП 6 мм без обработки		Кв.м	1080		1580		2290
	ДВП 4 мм +обработка		Кв.м	1440		2010		2560
	ДВП 4 мм без обработки		Кв.м	1000		1450		1950
	ДСП 16 мм +обработка		Кв.м	1540		2110		2830
	МДФ 16 мм +обработка		Кв.м	1880		2450		3180
	ДСП 16 мм		Кв.м	2030		2490		2980
	МДФ 16 мм		Кв.м	2210		2630		3110
	ДСП 16 мм +обработка		Кв.м	2630

 

 

 

 

Таблица 9

ПРАЙС-Лист поставщика ДСП, ДВП, МДФ «ТАУРУС»

п/п	Материал и толщина	Размер	Единиц	Цена, руб.
				Категория
				Эконом	Премиум				Люкс
Стандартные изделия
1	ДСП 26 мм	600х2400	шт	1550
2	ДСП 26 мм	600х3000	шт	1880	2550		3900
3	ДСП 38 мм влагост.	600х3000	шт	2630	3500		4950
4	ДСП 38 мм	600х4200	шт	5050	6000		7250
5	ДВП 4мм +обработка	600х4200	шт	4050	5050		6000
6	ДВП 6мм +обработка	600х3000	шт	2200	3150		4250
7	ДВП 6мм без обработки	600х3000	шт	1560	2360		3560
8	ДСП 26 мм	900х900	шт	1650	2650		3550
9	ДСП16 мм +обработка	1200х3000	шт	5050	6630		8750
10	МДФ 16 мм +обработка	1300х2800	шт	6250	7950		10000
11	ДСП 38 мм влагостойкая	900х900	шт	2100	3150		4350
12		1200х3000	шт	8800
Изделя по индивидуальным размерам
13	ДСП 26 мм		Кв.м	1440		2110		2960
	ДСП 38 мм влагостойкий		Кв.м	1950		2590		3560
	ДСП 26 мм		Кв.м	1630		2310		3150
	ДСП 38 мм влагостойкий		Кв.м	2150		2780		3650
	ДСП 26 мм		Кв.м	1430		2150		2960
	ДСП 38 мм влагостойкий		Кв.м	1950		2590		3490
	ДСП 26 мм		Кв.м	2050		3240		4350
	ДСП 38 мм влагостойкий			2470		3960		5280
	ДВП 6 мм +обработка		Кв.м	1600		2150		2840
	ДВП 6 мм без обработки		Кв.м	1100		1580		2390
	ДВП 4 мм +обработка		Кв.м	1490		2050		2560
	ДВП 4 мм без обработки		Кв.м	1050		1550		1950