Автор работы: Пользователь скрыл имя, 24 Марта 2011 в 22:36, реферат
В самом широком смысле управление представляет собой целенаправленное воздействие на определенный объект с целью стабилизации или изменения его состояния таким образом, чтобы достичь поставленной цели. Необходимость в управлении возникла с развитием специализации производства, увеличения его масштабов. Оно позволяет упорядочить и согласовать деятельность многих людей, занятых в производстве.
Введение…………………………………………………………………………………………………………………….. 3 стр.
1. Человеческие ресурсы как ключ эффективности функционирования фирмы на современном этапе………………………………………………………………………………………………………. 4 стр.
2. Кадровый менеджмент как важнейший фактор выживания фирмы в условиях становления рыночных отношений в РФ………………………………………………………………………………………….. 4 стр.
3. Цели управления персоналом. Важнейшие направления деятельности служб управления персоналом…………………………………………………………………………………………………………………… 6 стр.
4. Организационная структура системы управления персоналом на предприятии………… 7 стр.
5. Комплекс предложений по повышению эффективности деятельности службы управления персоналом в фирме……………………………………………………………………………………………………… 8 стр.
Заключение……………………………………………………………………………………………..…………………… 9 стр.